Užsiregistruokite ir gaukite prieigą prie visų forumo dalių. Užsiregistravę Jūs galėsite kurti temas, rašyti komentarus, dalinti reputacijos taškus, susirašinėti privačiai, rašyti būsenos atnaujinimus, tvarkyti savo profilį ir daug daugiau. Ši žinutė bus paslėpta, kai Jūs prisijungsite.
PrisijungtiRegistruotis
2018m. Lapkričio 19 d. Skelbėjų direktoriaus debatai. [Baigėsi - Timati_Robinson]
Started by
Guest_ᴊᴏᴋūʙᴀs ʙᴜɢᴀᴛᴛɪᴢ_*
, Nov 19 2018 18:34
Turbūt senokai teko matyti debatus ? Turim gerą žinią. Ilgai galvojome kam suteikti skelbėjų direktoriaus postą, bet mūsų nuomone kandidatai yra lygūs ir nusprendėme padaryti debatus, kad jūs serverio žaidėjai, padėtumėte mums.
Debatuose balsuoti gali tik debatų komisijos nariai:
Moderatoriai - 1 taškas
Direktoriai - 1 taškas
Administratoriai - 2 taškai
Glob. moderatoriai - 2 taškai
Garbės direktoriai - 3 taškai
Geriausi metų direktoriai - 3 taškai
Garbės moderatoriai - 3 taškai
Elitas - 5 taškai
Garbės administratoriai - 5 taškai
Dabartinis viceprezidentas - 6 taškai
Balsuodami privalote nurodyti savo Vardą Pavardę - statusą.
Dėl argumentuotų balsų:
Komisijos narys, pateikęs neargumentuotą balsą sumažina savo balso vertę.
Už neargumentuotą nuomonę, kandidatui nuimama sumažinama, per pusę taškų vertė. PVZ: Elitas balsuoja neargumentuotai, tai debatuose dalyvaujantis žmogus gauna ne 5 t. o 2.5 t.
Taškai nesisumuoja!Pavyzdžiui, jeigu balsuoja dvigubas garbės direktorius, dabar jau atliekantis administratoriaus pareigas, jo taškų vertė - 3 (garbės direktorius).
Balsų prašymai ir papirkinėjimai lygus diskvalifikacijai.
Etapo dalyviai:
Davidas_Cozartas
Timati_Robinson
Orett_Muerte
Gilze_Bandalero
Klausimai užduoti etapo dalyviams:
1. Įdėjos darbui; pakeitimai ir pasiūlymai.
2. Kaip firmoje bus sprendžiama darbuotojų trūkumo problema?
3. Kokiais būdais bus užtikrintas geras darbuotojų darbas firmoje, užtikrinta nepasikartojanti rutina darbe?
4. Ar premijos darbuotojams, konkursų rengimai transporto darbe reikalingi?
5. Dabartinių merų, skelbėjų firmos ir jos direktoriaus darbo įvertinimas.
6. Kuo išsiskiri iš kitų, antrojo etapo dalyvių? Kuo esi geresnis, kuo blogesnis?
7. Įdomi informacija apie tave, istorijos (stengtis nekartoti ką prieš tai parašei anketoje).
Etapo dalyvių pasisakymai:
Davidas_Cozartas
Spoiler
1. Kaip ir minėjau anketoje, pakeitimai ar pasiūlymai būtų tokie:
Manau, su darbuotojais rengtumėme įvairias akcijas, kurios keltų koeficientą bei patikų tiek žaidėjams, tiek darbuotojams. Dar būtų galima rengti darbinėje racijoje klausimanijas, kurios teisingti atsakymai bus įvertinami piniginiu prizu.
a) Daryti kuo daugiu įdomių bei naudingų konkursų.
Daryti kuo daugiau akcijų (Viskas bus apmokėta) PVZ: Perkant daugiau nei 5 skelbimus, 1 ar 2 skelbimai bus nemokami.
c) Sugalvoti naujų misijų.
d)Pakoreguočiau/pakeisčiau bei pridėčiau keletą taisyklių forume, kurie suteiks daugiau informacijos skelbėjams bei, kad būtų užtikrintas kokybiškesnis skelbėjų darbas.
e) Žinoma, kad kelsiu koeficientą, raginsiu darbuotojus ne tik kalti minutes, bet ir rinkti naudingumo balus.
f)Taip pat dažniau daryčiau įvairias akcijas, kurios skatintų intensyviau pirkti skelbimus. Šios akcijos turėtų pakelti koeficientą bei išlaikyti gera darbo kokybę.
g)Padaryčiau skelbėjų lenktynes.
2. Šioje firmoje nemanau, kad kada nors trūko darbuotojų, bet jeigu tokia situacija nutiktų, visada yra išimčių, rengčiau eventus, misijas, kad žaidėjai susidomėtų ir būtų patenkinti.
3. Užtikrintas darbas tada bus, kai direktorius bus per daug neatsipalaidavęs savo pareigomis ir ragins darbuotojus dirbti kuo sparčiau, skris premijas.
4. Mano nuomone, tiek premijos, tiek konkurso rengimai reikalingi, kadangi darbuotojams atsiranda noras dirbi šioje firmoje ir neapleisti.
5. Prieš dabartinius merus nieko prieš neturiu, palaikau ryši su kiekvienu iš jų, skelbėjų firma vertinu teigiamai, kadangi, čia žmonės ateina dirbi, ateina su nuotaika ir niekuo neisskundžia, o su direktoriumi Gražviu santykiai yra geri, sutariam puikiai, tad prieš jį taip pat neturiu nieko blogo.
6. Tikrai nesakau, jog aš geresnis už kitus ir nekeliu savęs aukščiau kitų. Visi mes esame vienodi bei turime lygias teises. Savęs puikavimas yra žemas lygis. Tiesiog esu paprastas žmogus, kuris nori pasiekti savo tikslą. Galbūt turiu ir neigiamų savybių, esu šiek tiek nekantrus, vienas mano toks minusas, o kaip ir sakiau, kad nenoriu aš savęs kelt aukčiau kitų, tai esu paprastas, bendraujantis, paslaugus žmogus.
7. Esu 18-metis abiturientas, mokausi, planuoju stoti į Ugniagesių-gelbėtojų mokyklą. Domiuosi DRIFT'U (šoniniu slydimu). Iš įdomesnės informacijos kaip ir nieko neturiu, nes esu paprastas ir nelaikau savęs, kažkokiam dėmesio centre.
Timati_Robinson
Spoiler
1. Idejos kaip ir paprastos, koreagavimas taisykliu, noreciau kelias taisykles pakoreaguoti nes man asmeniskai jos ne kaip atrodo, skatinti darbuotojus prie "konkursu", maybe sukurti kazka dar naujo, kad butu daugiau ir daugiau darbuotoju.
2. Darbuotoju trukumu problema yra paprasta, kaip ir minejau labiau skatinti prie konkursu kad jie turetu motyvacijos, dirbti siame darbe, bei islikti ilgiau nei jie nori.
3. Na kaip ir visiem aisku butina, skatinti "daryti" visokius ivarius eventus is prizu, nes tapati rutina kaip "min sukimas" yra nuobodziausias serveryje dalykas, be "konkursu,eventu ir t.t" nebus ir darbuotoju.
4. Beabejo reikalingi, taip bus jiem motyvacijos islikti ir toliau dirbti siame nuostabiame darbe !
5. Dabartinis direktorius kitaip sakant " Grazvis" yra puikus zmogus tikrai, sugeba daug ideju ideti i sia firma, ir ne viena karta jis jame direktoriauja ir irode ka sugeba, daugiau apie jy net negaliu apibudinti kaip aprasyti. Apie merus nezinau, sugeba ta darba atlikti puikiai, sudo nemala. Nu tas Jokubas tikrai aktyvus, moka kartais būti draugiskas bet nervina xD, Karina nelabai aktyvi, bet aisku puikiai atlieka darba, nieko nesakau.
6. Nieko neissiskiriu, visi esame vienodi. Vieni didesni seneliai konkurentai siame serveryje kiti jaunesni konkurentai. Bet vistiek esame zmones ir pretenduojame i ta pati posta.
7. Tikras mano vardas Arminas, esu is Panevezio.r, man yra 16metu, domiuosi futbolu bei jy zaidziu gan ilga laika, laisvalaikiu zaidziu ivairius kompiuterinius zaidimus, bei iseiti kas nuo karto i kiema, negi virint minutes sampe vien ? XDD
Orett_Muerte
Spoiler
1. Mano idėjos darbui būtų tokios: Suaktyvinti misijų skiltį, bei pakoreguoti keletą taisyklių, bei ieškoti spragų, nes kiekviename darbe jų yra ir gan nemažai.
2, Šia bėda sprestume pasitarę su merais. Ir atsikreipus i esamų darbuotojų efektyvuma, jei darbo efektyvumas nebus geras, tokiu atvėju bus pasitarta su merais ir padaryta mini atranka.
3. Kadangi mėgstu su žmonėmis bendrauti, tai tikrai paklausus manęs kažko būtų atsakyta ar padėta kuo imanoma geresne linkme. O užsiimčiau su darbuotojais padarydamas pvz.: Klausimanija racijoje ar ka nors. O retkarčiais ir konkursėlių forume būtent darbuotojams.
4. Manau premijos ar konkursų rengimai tikrai yra vertingas, bei geras dalykas, nes darbuotojai turi ko siekti. PVZ.: Premija (Užsidirbti papildomai 10-15k). Konkursas (išreikšti savo mintis ir turėt proga laimėt didesnį prizą nei premija).
5. Nu aktyvumo netrūksta neivieniem. Merai kaip bendraut yra tikrai draugiški, o dabartinis direktorius Grazvis_Stifleris yra tikrai gabus, protingas.
6. Mūsų visų yra manau labai skirtini pomėgiai, nes žaidžiant visi turim savo kitokius pamėgius. Esu geresnis už kitus antro etapo dalyvius tuo, kad esu aktyvus, patirties direktoriaus poste gan nemažai turiu. O Minusai būtų toki, kad esu žmogus, kuris mėgsta pažaist azartinius žaidimus PVZ.: moneta,poker,topsport.
7. Tai tikras mano vardas Orestas, Esu iš Alytaus, man 15metų neužkalnų 16, sportuoju, bei laisvalaikiu mėgstu pažaist žaidimus.
Gilze_Bandalero
Spoiler
1. Įdėjos darbui; pakeitimai ir pasiūlymai.
Turiu vieną realia idėją-Sukurti forume skiltį "Darbuotojų pagyrimai" or something like that, ten lsg žaidėjai galės pagirti skelbėjus už darbą, už kūrybiskus sprendimus parašant žaidėjų skelbima, tuo tarpu Skelbėjų firmos direktoriam,bus lengviau nuspręsti, kas vertas WhiteListo. Norėčiau padarytį šioki toki keitima "violtinio skelbėjo akcijoje". "Akcija vyktų penktadieni, trečiadieni, šeštadieni ir trečiadieni iki algų", keiščiau į tai, kad šį akciją galėtu vykti dažniau, kada tam atsiranda lėšų, nemanau, kad tai butu į blogą skelbėjų firmai.
2. Kaip firmoje bus sprendžiama darbuotojų trūkumo problema?
Šioje firmoje norėčiau, palaikytį pastovų aktyvių darbuotojų skaičių, skatinčiau juos piniginėmis premijomis, kas skatintu juos pasilikti šioje firmoje.
3. Kokiais būdais bus užtikrintas geras darbuotojų darbas firmoje, užtikrinta nepasikartojanti rutina darbe?
Kaip ir minėjau anketoje norėčiau,kad mano darbuotojai taptu geresniais žaidimo draugais ir bendrautu "teamspeake'. Stengčiausi rengti, kuo daugiau akcijų ir įvairiausiu event'ų, butent skelbėjų firmai, prašyčiau adminu pagalbos. Bandyčiau didinti skelbėjų koficientą, kas skatintų firmos darbuotojus pasilikti šiame darbe.
4. Ar premijos darbuotojams, konkursų rengimai transporto darbe reikalingi?
Taip, labai reikalingi.
5. Dabartinių merų, skelbėjų firmos ir jos direktoriaus darbo įvertinimas.
Dabartinio direktoriaus darbą vertinų gerai, trūksta šiektiek aktyvūmo. Dėl dabartinių merų darbo neturiu nuomonės, neteko susidurti ir padirbėti kartu, todėl mano nuomonė yra neutrali.
6. Kuo išsiskiri iš kitų, antrojo etapo dalyvių? Kuo esi geresnis, kuo blogesnis?
Esu kominukabilus ir moku bendrauti su visokio tipo žmonėmis,aktyvus,charizmatiškas ir inovatyvus, kartais būnu karštakošis, ka aš laikau didelių minusu.
7. Įdomi informacija apie tave, istorijos (stengtis nekartoti ką prieš tai parašei anketoje). Esu 3 kurso studentas, dirbų "Force eventuose" asistentu, tai yra renginių organizavimo įmonė. Domiuosi politika, dažnai pažiūrių ivairiausius debatus šia temą. Užsiėminėjau 3metus kovos menais "MMA", tačiau prieš pora metų lūžo dėšinys riešas ir aš praleidau pusantru metų gipse, šiuo metu mano riešas nefunkciuonuoja 100%, todėl negaliu grištį į šį sportą. Na, o daugiau apie mane sužinoti galite pažiūrėja mano prisistatymą https://lsgyvenimas....ilze-bandalero/
Sėkmės kitiem, kandidatam!
Debatai vyks iki 2018.11.21 - 20:00
Žaidėjas turintis įrodymus, kad debatuose dalyvaujantis žmogus, prašo balsų ir atsiuntes merams įrodymus gauna 50.000 premiją.
Rimante_Chantell - glob. Moderatorė, garbės moderatorė ir metu direktorė rinkitės taškus žinoma kurių daugiausia Savo turimus taškus atiduodu be abejo Timati_Robinson! Kartais elgiesi neapgalvotai, bet su tavimi smagu dirbti, esi kupinas idėjų ir pasiryžęs dėl firmos kalnus nuversti
Sign In
Create Account
This topic is locked
Guest_ᴊᴏᴋūʙᴀs ʙᴜɢᴀᴛᴛɪᴢ_*
Daryti kuo daugiau akcijų (Viskas bus apmokėta) PVZ: Perkant daugiau nei 5 skelbimus, 1 ar 2 skelbimai bus nemokami.
Back to top
Savo turimus taškus atiduodu be abejo Timati_Robinson! Kartais elgiesi neapgalvotai, bet su tavimi smagu dirbti, esi kupinas idėjų ir pasiryžęs dėl firmos kalnus nuversti 
