52 atsakymai į šią temą

[• Daumantas •]

 

 

Į Gaisrinės firmos Direktoriaus kėdę buvo sudėtinga išsirinkti vienintelį direktorių, tad nusprendėme surengti debatus.

 

Debatuose balsuoti gali tik debatų komisijos nariai:

 

Moderatoriai - 1 taškas

Direktoriai - 1 taškas

Administratoriai - 2 taškai

Glob. moderatoriai - 2 taškai

Garbės direktoriai - 3 taškai

Geriausi metų direktoriai - 3 taškai

Garbės moderatoriai - 3 taškai

Mero patarėjas - 4 taškai

Elitas - 5 taškai

Forumo administratorius - 5 taškai

Garbės administratoriai - 5 taškai

Dabartinis viceprezidentas - 6 taškai

Prezidentas - 8 taškai

 

Balsuodami privalote nurodyti savo Vardą Pavardę - statusą.

 

(SVARBU) Dėl argumentuotų balsų:
Komisijos narys, pateikęs neargumentuotą balsą sumažina savo balso vertę.
Už neargumentuotą nuomonę, kandidatui nuimama sumažinama, per pusę taškų vertė. PVZ: Elitas balsuoja neargumentuotai, tai debatuose dalyvaujantis žmogus gauna ne 5 t. o 2.5 t.

 

Taškai nesisumuoja! Pavyzdžiui, jeigu balsuoja dvigubas garbės direktorius, dabar jau atliekantis administratoriaus pareigas, jo taškų vertė - 3 (garbės direktorius).
 

Balsų prašymai ir papirkinėjimai lygus diskvalifikacijai.
 

Etapo dalyviai:

 

Shawn_Cocaine

Anthony_Chandler

Dawid_Sobolevv

Rock_Washington

 

 

Klausimai užduoti etapo dalyviams:

 

1. Idėjos darbui; pakeitimai ir pasiūlymai.
2.  Kas nulėmė, kad užpildei anketą būtent į Gaisrinės firmą? Kodėl Gaisrinės, o ne kita firma?
3. Kokiais būdais bus užtikrintas geras darbuotojų darbas firmoje, užtikrinta nepasikartojanti rutina darbe?
4. Ar premijos darbuotojams, konkursų rengimai gaisrinės firmoje reikalingi?
5. Dabartinių merų, gaisrinės firmos ir jos direktoriaus darbo įvertinimas.
6. Kuo išsiskiri iš kitų, antrojo etapo dalyvių? Kuo esi geresnis, kuo blogesnis?

7. Tavo praeitis serveryje, kokios buvo padarytos klaidos ar padarei pažangą ir pasitaisei?
8. Įdomi informacija apie tave, istorijos (stengtis nekartoti ką prieš tai parašei anketoje).

 

Etapo dalyvių pasisakymai:

 

Shawn_Cocaine - kandidato anketa galėsite rasti paspaude čia!

 

Spoiler

 1. Idėjos darbui; pakeitimai ir pasiūlymai. Dirbu gaisrinėje, ir matau, kad mažai kas pildo anketas į " naudingiausias gaisrininkas ", mano pasiūlymas būtų šią temą paslėpti ir atgaivinti gaisrinės ataskaitas. Pastebėjau, kad firmoje darbuotojas pradirba labai daug minučių ir kofas labai būną mažas, manau bus galima pridėti naują misiją: " Surink 200 minučių " už tai bus skiriama 10 taškų, gal tai bus mini paskatinimas firmos darbuotojams nesukti daug minučių. Taisyklių pakeitimuose nematau, kad būtų galima kažką pakeisti, viskas perfect, su laiku gal atsiras spragų, kurias bus galima ištaisyti.

2.  Kas nulėmė, kad užpildei anketą būtent į Gaisrinės firmą? Kodėl Gaisrinė, o ne kita firma? Nemeluosiu, bet anketa į gaisrinę buvo visiškai random dalykas, kitą algą iškarto nuėjau dirbti į firmą, ir mane firma labai sudomino, draugiški darbuotojai, gera rutina, efektyvumas, manau, kad rinktis šią firmą tiesiog buvo mano geras variantas, aiškus rinkausi firmą, kurioje dar nebuvau direktorius. Kitos firmos kaip skelbėjai, nta, inkasatoriai, nelabai mane sudomino.
3. Kokiais būdais bus užtikrintas geras darbuotojų darbas firmoje, užtikrinta nepasikartojanti rutina darbe? Kaip ir dariau teisėsaugoje, už efektyvų darbą skirsiu premijas iš savo kišenės, kas dirbo prie manes teisėsaugoje ir gavo premijas, žino, esu linkęs apdovanoti žaidėjus kurie stengiasi dėl firmos. Net nebūdamas direktoriumi firmoje bandau palaikyt gerą atmosferą, su kolegomis gesinam kartu miško gaisrus, vienas kitam padedam, manau, jeigu tapsiu firmos direktorius, niekas nesikeis. Rutina darbe visada yra tokia pati, neturiu ką siūlyti, darbuotojams patinka rutina tokia, kokia yra.
4. Ar premijos darbuotojams, konkursų rengimai gaisrinės firmoje reikalingi? Konkursai tai nemanau, premijos darbuotojams tikrai reikalingos, kaip ir sakiau, jas didinsiu arba dalinsiu iš savo kišenės, nes darbuotojus kurie stengiasi dėl firmos verta apdovanoti šokiais tokiais prizais. Tai bus mini paskatinimas firmos darbuotojams neapsileisti ir būti aktyviems.
5. Dabartinių merų, gaisrinės firmos ir jos direktoriaus darbo įvertinimas. Merų darbą vertinu 8/10, gaisrinės firmos direktoriaus darbas yra nepriekaištinas, aktyvus, viską sužiūrėjo vienas nuo to laiko, kai Kofe gavo direktorių, tikrai stengiasi dėl firmos, todėl direktoriaus darbą vertinu 10/10. Gaisrinės firmos darbuotojų darbą vertinu 9/10, kadangi firmoje retkarčiai būna nepriimtų iškvietimų, kartais būna barnių, bet darbuotojai greitai atvėsta.​
6. Kuo išsiskiri iš kitų, antrojo etapo dalyvių? Kuo esi geresnis, kuo blogesnis? Visi kandidatai yra vienodi, aš save išskirsiu kaip geru gaisrinės darbuotoju, dirbu efektyviai, stengiuosi dėl firmos, rodau iniaciatyvą norint tapti direktoriumi, neivienas iš kandidatų šio dalyko nedaro/neturi.

7. Tavo praeitis serveryje, kokios buvo padarytos klaidos ar padarei pažangą ir pasitaisei? Buvau gavęs permą baną, padariau klaidą ir ją ištaisiau, dabar esu pasitaisęs, po permos pasiekiau tikrai daug, mane galite vertinti kaip pasitaisiūsi žaidėją.

8. Įdomi informacija apie tave, istorijos (stengtis nekartoti ką prieš tai parašei anketoje). Karjera pradėjau nuo gatvės lenktynių moderatoriaus pareigų, tai buvo pačios pirmos pareigos, po kokio laiko šią skiltį tiesiog pašalino. Pirmasis direktorius buvo Mechanikų, susitvarkiau gan gerai, įšėjau savo noru. Taip ir prasidėjo mano karjera, direktorius po direktoriaus, pareigos po pareigų, taip pasiekiau administratoriaus pareigas, išlaikiau ilgiau nei pats tikėjausi, spaudžiau iš savės maxą.

 

Anthony_Chandler - kandidato anketa galėsite rasti paspaude čia!

 

Spoiler

 Sveiki. Visų pirmą norėčiau pasveikinti visus kandidatus priartėjus vienu žingsniu prie direktoriaus posto ir palinkėti jiems sėkmės.

 

Idėjos kolkas abstrakčios, bet jos manau kaip ir daugumai iškyla gavus pareigas, kai žinai visas ribas ir panašiai.  Laisvu laiku kai darbuotojai neturės ką veikti ar tiesiog pasidarys nuobodu, padarysiu eventų su admin pagalbą ar be jų iš savo kišenės. Eventai bus pagal darbuotojų norus: race, dm, derby ar pnš... na ir aišku pasitelkęs fantaziją rengsiu, bent jau stengsiuos rengti nematytas misijas dėl kurių darbuotojams bus mažiau rutinos ir jiems tiesiog bus įdomiau jas vykdyti. Taisyklių pakeitimų kol kas manau nereikia, nes viskas su jomis šiuo metu yra gerai.

 

Į gaisrinės firmą užpildžiau todėl, nes man kaip ir kiekvienam iš čia esančių kandidatų, šis darbas yra įdomus, nors darbas nėra kupinas veiksmo, bet savotiško veiksmo čia taip pat galima įžvelgti, pavyzdžiui skubant užgesinti nuosavą transportą ir pnš...

 

Gerą firmos darbuotojų darbą manau iš ties stipriai lemia atrankos. Jūs tikriausiai paklausite kodėl, bet yra taip, kad kuo atrankos bus sunkesnės, kuo daugiau bus užduota sunkių ar suktų klausimų, tuo daugiau į firmą pateks taisykles išmanantys, darbštūs žmonės. Prie firmos darbštumo labai prisideda premijos, tai yra puikus paskatinimas darbuotojams dirbti bei atlikti darbą teisingai. Na ir aišku kaip ir kiekvienoje firmoje būtina prižiūrėti darbuotojus, padėti jiems su neaiškumais. Rutiną firmoje puikiai išsklaidytų eventai susiję su gaisrinės firmą, naujos misijos.

 

Kalbant apie premijas, tai jos tikrai kaip ir kiekvienoje firmoje yra reikalingos, tai yra didelis paskatinimas darbuotojams dirbti. Ar konkursai reikalingi šioje firmoje yra, negaliu tiksliai atsakyt į šitą klausimą. Konkursai dažniausiai rengiami, kad pritraukt žaidėjų į darbą, bet atsižvelgiant į šią situaciją, kai žaidėjai ofise stovi nuo ryto iki atrankų, tai manau konkursai nėra būtinybė, bet žinoma, kad galima juos rengti, manau taip dar labiau suaktyvintų firmos kolektyvą.

 

Apie merus tikrai negaliu užsiminti blogu žodžiu, jie savo darbą atlieka kaip tikri profesionalai. Atsižvelgia į kiekvieną kandidatą ir nesvarbu kas jis toks, jei nusipelnė, tai ir gauna šansą įrodyt ką geba direktoriaus pareigose. Gaisrinės firmą bei direktorių vertinčiau taip pat teigiamai, išlaiko aukštą koeficientą, pritraukia bei išlaiko vis daugiau darbuotojų firmoje.

 

Kodėl esu geresnis už kitus kandidatus? Kiti kandidatai yra labai puikūs, tačiau kiekvienas turime savų trūkumų bei savų privalumų, kuriais vieni kitus papildome. Aš esu ramus, moku išlaikyti šaltus nervus, padedantis, draugiškas, bendraujantis, visada randu išeitį iš bėdos, atsakingas, nes jei kažką darau tai stengiuos tai atlikti be priekaištų bei iki galo, visada tvirtai laikaus savo nuomonės, užsispyręs. Manau klausimą ar esu geresnis/blogesnis už kitus kandidatus paliksiu jums.

 

Esu buvęs autoklubo bei visų nelegalių darbų direktorius. 2016m. tuometinis meras Eimantas_Deleon mane pastebėjo ir suteikė šansą tapti autoklubo direktoriumi. Darbas sekėsi puikiai. Stengdavausi susibendrauti su žaidėjais, pažinti bei susidraugauti su jais, palaikiau idealią tvarką ko pasekoje tapo aukštesnis koeficientas. Atsistatydinus iš autoklubo direktoriaus pareigų, toliau niekam nieko nebandžiau įrodyti, tiesiog žaidžiau savo malonumui, bet einant laikui nusprendžiau, kad vėl noriu būti už kažką atsakingu, šiuo atveju pasirinkau gaisrinės direktoriaus postą, nes šis darbas man artimiausias.

 

Įdomi informacija apie mane. Na nežinau kiek ji bus jums įdomi, bet manau su kuo bendrauju ir taip žino koks aš esu. Turiu gerą humoro jausmą todėl su manim juokaut galit nebijot, mėgstu užmegzti naujas pažintis su skirtingais žmonėmis, nemėgstu pyktis, nes tam nėra jokio tikslo, tik taip įgauni naujų priešų užuot užmezgęs naudingas pažintis... 

 

Dawid_Sobolevv - kandidato anketa galėsite rasti paspaude čia!

 

Spoiler

 1. Naujų konkursų išgalvojimas, pastovus taisyklių atsivertimas ir skaitymas, kad visas taisykles padaryti taip, jog būtų aiškios ir suprantamos visiems. 2. Jau norėjau šios direktoriaus kėdės nuo senai, nenuobodus darbas, dažniausiai malonūs bei draugiški kolegos. Nusprendžiau, kad metas man čia užpildyti ir siekti šios direktoriaus kėdės. 3. Atidžiai žiūrėsiu į darbuotojų iškvietimų priėmimą, jei bus toks atvejis, kad jie tiesiog neima savanaudiškai, o tik virina minutes, nepulsiu bausti iš karto įspėjimais. Bandysiu išsiaiškinti kodėl jie taip daro. Na o po to žinoma jei taip ir toliau tęsis, bus pradedama dalinti įspėjimus. Ta pati rutina visada nebus, stengsiuosi darbuotojus skatinti dalyvauti įvairiose veiklose t.y. gaisrinės eventuose bei konkursuose. 4. Iš dalies premijų dalinimas, degina darbo koeficientą, nes yra tokių darbuotojų kurie dėl jos kovoja, kad dasiturti tas 10k ar 20k prie algos. Ir taip gaunasi, kad prisuka labai daug minučių ir koeficientas lieka numuštas. Bet premijų negalima pašalinti iš šio darbo, nes gali nutikti taip, kad mažai kas į jį beateis. O dėl konkursų tai tikrai taip, jie yra reikalingi. 5. Na pats dėl jų darbo nusiskundimų kažkokių tai neturiu, merai kaip ir gerai dirba, dabartinis gaisrinės direktorius irgi nėra blogas. 6. Visi turim pliusų, visi turim ir minusų, tad manau šiuo klausimu galima kalbėti ir kalbėti. Vieninteliu dabar dalyku kuriuo galiu pasigirti tai yra mano aktyvumas. 7. Nemeluosiu klaidų buvo tikrai padaryta, nemanau ar kažkas kitas galėtų pasakyti apie save kitaip, jog nepadarė išvis jokių klaidų. Bet aš iš savųjų pasimokiau ir žaidžiu toliau. 8. Žaidžiu čia jau nuo senai, t.y 2014 metų, tada buvau tik vaikas, kuriam rūpėjo patekti į paprasčiausią darbą, medikai ar autoklubas. Po to grįžęs 2017 metais, pradėjau kopti karjeros laipteliais. Na ir sukaupiau šiokį tokį pasiekimų bagažą, kurį galite pamatyti mano profilyje. 

 

Rock_Washington - kandidato anketa galėsite rasti paspaude čia!

 

Spoiler

  Noriu pradėti nuo 1 - ojo klausimo.

 

Norėčiau padaryti kažkokią tai sistemą, kad gaisrininkai imtu dažniau iškvietimus, o ne reiktu prašyti administratorių. Nesakau, kad jie iš vis neima iškvieitmų, bet yra atvejų tikrai daug, kad neima, dažniausiai tik min niekada nesikeikiu. Norėčiau padaryti " Iškvietimų ataskaita " . Ten darbuotojai kas algą turėtu bent po minium'ą nuvykti į 10 žmonių iškvietimų. Pakeisti manau nieko kol kas nereiktu, nes realiai reiktu ir vėl pajausti to gaisrininko darbą, nes iš šalies atrodo, kad taisyklės normalios,geros, bet gal dirbant keltu diskomfortą.

 

2. Kodėl nusprendžiau vėl parašyti anketą į gaisrininkus? Todėl, kad pasiilgau šio darbo. Pasiilgau tų akcijų, kai gaunam daugybe iškvietimų, pasiilgau to pagelbėjimo serverio žaidėjams.

 

3. Kaip ir minėjau pradžioje norėčiau padaryti " Iškvietimų ataskaita ", arba bent jau padaryti privaloma dalyką temoje "Naudingiausias Gaisrinės darbuotojas ", kad gesinti transporto priemones būtų privalomas dalykas, ir jei nekeltų šių ataskaitų tai būtų 1/2. Realiai jau praeitoje kadencijoje norėjau padaryti gaisrininkams race, 1x1 ar kokį kitokį event'ą darbuotojams, kad jie nejaustų tos rutinos, nepadariau todėl, kad realiai sulaukiau kritikos dėl to iš mero pusės, todėl pagalvojau, GAL dabar leistu padaryti.

 

4. Premijos tai tikrai yra reikalingos JEIGU darbuotojai yra nusipelnę jų, tai pvz aktyviai atlieka savo darba gaisrininkų firmoje: Gesina transporto priemones, įteikėjiną gesintuvus, dalyvauja visose direktoriaus paskirtose veiklose. O dėl konkursų tai manyčiau kad yra reikalingi, bet reiktu sugalvoti  kažko naujo, o tie seni " Nupiešk, sukurk, eilėraščiai, pristatymai " yra jau pabode, reiktu sugalvoti kažko naujo, kad patiktu visiem.

 

5. Merų darbas šiuo metu man tikrai patinka, jie aktyvus, nenulaidus, šiuo metų direktoriaus nelabai galėčiau įvertinti, nes neteko su juo dirbti dar, bet kiek stebiu ji forume, tai neteko matyti, kad būtų padaręs kažkokius tai pakeitimus.

 

6. Išsiskyriu turbūt tuo, kad neesu labai populiarus serveryje, todėl jei bus dar papildomi debatai ten kur balsuoja žmonės jau, tai man šansai žymiai sumažėją patekti į gaisrinės firmos direktoriaus post'ą, nes populiarus serveyje yra Shawn Cocaine. Geresnis GAL esu mano manymu dėl to, kad aš dažnai padedu darbuotojams savo, atsakau į klausimus, pats dirbu firmoje, o yra direktorių tokių kurie gauna direktorių, pradžioje parodo kažkokią tai motyvacija būti direktoriumi, paskui tik matai kai sėdi pokeryje, o kas darosi racijoje t.y konfliktai jam yra dzin, o man pro akys tokie dalykai nepraslenka taip lengvai.

 

7. Realiai  mano praeitys serveryje  yra gera, nei cheatinau nei ką, ko ir nedarau šiuo metų. tik per kitą asmenį esu gavęs 2 kickus 3 savaičių laikotarpyje. O kokią mano klaidą gal buvo didžiausia, kad buvau užpildęs į teisėsaugos direktorių ir ten patekau ir praradau per keletą valandų, tiesiog čia buvo labai durna klaida mano, kad užsinorėjau į Teisėsaugos direktorius. Tikrai taip pasitaisiau iš šios klaidos, nusprendžiau, kad man dar tikrai nelaikas į teisėsaugos direktorių.

 

8. Nežinau ką tiksliai norite iš manęs išgirsti, bet šiame projektę žaidžiu jau nuo 2012 metų su pertraukomis, iki 2017 metų nesiekiau jokių pareigų, nes nemačiau tikslo, man tiesiog patiko dirbti darbuose ir viskas, pirmą kartą direktorių legalų gavau 2017 metais ir tai buvo mechanikų direktoriaus post'as. Susitvarkiau gal sakyčiau taip 50/50, nes vis del to pirmas direktorius, toks mini stresas buvo. Toliau esu gavęs Autoklubo, Transporto, Medikų direktorius ir dar Gaisrinės. Čia prabuvau gan ilgą laiką, esu padaręs tokius mini pakeitimus. Man šis darbas patinka žodžiu ir noriu į jį sugrįžti.

 

 

 

 

 

Debatai vyks iki 2020.12.09 - 20:00

 

Linkime sėkmės visiems kandidatams.

 

Žaidėjas turintis įrodymus, kad debatuose dalyvaujantis žmogus, prašo balsų ir atsiuntęs merams įrodymus gauna 50.000 premiją.

 

 

[Vycka_Lyta]

Vycka_Lyta - Moderatorius 

 

Skiriu savo tašką kandidatui - Shawn_Cocaine

Žmogus yra vertas posto, dirba sunkiai ir turi gerų minčių 

Šį pranešimą redagavo Vycka_Lyta: 09 gruodžio 2020 - 19:40

[ʜ ᴀ ɢ ᴜ ᴇ]

Gordan_Hague Savo Administratoriai - 2 taškai skiriu Shawn_Cocaine

 

Manau žmogus išmano direktoriavimą serveryje, žinos ką daryt, ilgai pretenduoja, anketa padori. Draugiškas aktyvus

Šį pranešimą redagavo ʜ ᴀ ɢ ᴜ ᴇ: 06 gruodžio 2020 - 19:39

[Aakjaer]

Jeppe_Aakjaer Garbės moderatoriai - 3 taškai

Jeppe_Aakjaer (Forumas) - didelis aktyvumas forume, begalinis atsidavimas šioms pareigoms, padejimas forumo administratoriams, sunkiomis dienomis. moderatorių rinkinimas, forumo prižiūrėjimas. Aciu uz gera darba, tikiuosi bus taip ir toliau.

 

 

Savo nuostabius 3 taškus atiduodu Shawn_Cocaine manau žmogus jau yra įrodęs, kad gali buti direktorius. Atsakingas, draugiškas, aktyvus asmuo.

[Mr. Alfredo]

Administratoriai - 2 taškai

Savo du taškus skiriu Shawn_Cocaine, žmogus turintis patirties direktoriavime, suprantą visą sistemą ir tikrai lengvai susitvarkys su pareigomis.

[Zuegas]

SavoGeriausi metų direktoriai - 3 taškai skiriu Shawn_Cocaine Mano vardas Suingu_Zueg,Nta

Ilga laika dirba cia, patirties bagazas nimazas, daug nuveikes, daug padares, nusipelnes, esme supratot

Šį pranešimą redagavo Zuegas: 09 gruodžio 2020 - 18:22

[ℓιℓ ρєєρ]

Administratoriai - 2 taškai

 

 

Shawn_Cocaine

 

patirties bagazas nimazas, daug nuveikes, daug padares, nusipelnes, esme supratot

[James Versace]

James_Versace - Garbės moderatoriai - 3 taškai

 

Shawn_Cocaine

 

Geras kandidatas, subrendes, visad tvarkese pareigose kur turejo, reikia ir sitam palaikymo.

[(Marich)]

Direktoriai - 1 taškas

 

Savo taska skiriu Shawn_Cocaine, nes tikrai stengesi del pareigu vykdo misijas buna akcijose draugiskas, aktyvus.
 

[ShazzeSobolevv]

Shazze_Sobolevv Moderatoriai - 1 taškas

 

Skiriu savo taška žaidėjui Dawid_Sobolevv, nekorumpuotas, ilgai pretenduoja, lengvai susitvarkys

Šį pranešimą redagavo Shazze Sobolevv: 06 gruodžio 2020 - 19:56

[L e o C u r r y]

Leo_Curry Mero patarėjas - 4 taškai

 

Rock_Washington - Patiko atsakymai į klausimus, yra aktyvus ir patyręs, žmogus pripažysta savo klaidas, norėtųsi suteikti dar kartą šansą pasireikšti direktoriaus pareigose.

[Timati]

Nematau tikslo kam buvo verta daryt tokius debatus, kai zinome kas tas "nugaletojas"

Timati_Robinson - Geriausi metų direktoriai

- 3 taškai

Nu, bet, vis tiek atiduodu savo taskus Shawn_Cocaine, pazystu gan ilga laika nuo pat serverio zaidimo pradzios.Ir sjp atsidaves darbui,aktyvus, turintis gan gera bagaza patirties su direktoriavimu. Todel, sitas gengsteris vertas pareigu.

Šį pranešimą redagavo Timati: 09 gruodžio 2020 - 19:52

[𝙔𝙚𝙪𝙣𝙖𝙨🐍]

Steven_Yeun

Administratoriai - 2 taškai

 

Savo balsą skiriu Shawn Cocaine, žmogus kupinas idėjų, ilgai pretenduoja, rodo begalinę iniciatyvą.

[Poškenzas.]

Glob. moderatoriai - 2 taškai    Prosto_Poske

 

taškus duodu Shawn_Cocaine, turėjęs daug pareigų ir su jomis ganėtinai gerai susitvarkęs, patyręs, aktyvus, nusipelnęs.

[Malickis]

Direktoriai - 1 taškas

Malickis_Wilder

 

Savo balsą skiriu Rock_Washington, nes žmogus tikrai turi motyvacijos, yra susipažinęs su gaisrininkų rutina, kas, mano nuomone, yra labai svarbu pretenduojant į direktorius. Manau, jog gavęs direktorių nesėdėsi rankų sudėjęs, o kibsi į darbus. Sėkmės.

Šį pranešimą redagavo Malickis: 09 gruodžio 2020 - 19:30

[🌴Vaidaz_Wingstonz🌴]

Direktoriai 1 taškas Vaidaz_Wingstonz
Aš savo balsą skiriu

Rock_Washington
Aktyvus draugiškas savas žmogus ir šiaip turėję ne vieną drk žinos kaip tvarkytis. Už nes šaunu žmogus bus direktorius

Šį pranešimą redagavo 🌴Vaidaz_Wingstonz🌴: 09 gruodžio 2020 - 19:27

[FREDOSANTANA]

Administratoriai - 2 taškai - FREDO SANTANA

 

Savo taskus atiduodu Shawn Cocaine, nes draugelis, ir labai geras zmogus, patirties turi tikrai daug, ir zino kaip reikia direktoriauti. Manau Gaisrinei reikia dabar tokio grieztesnio direktoriaus tokio kaip Shawn, sekmes.

[Džesika]

Gereuses metu direktorius James Robero
Anthony_Chandler geriausias kandidatas iš šitų wisu, nes aktyweuses, draugiskeuses

Šį pranešimą redagavo Robero: 06 gruodžio 2020 - 20:12

[ꜰᴇᴅᴢɪᴀ_ʙᴜɢᴀᴛᴛɪᴢ]

Direktoriai - 1 taškas

Prisidesiu prie daugumos ir balsuosiu uz Rock_Washington patiko idejos viska issamiai papasakojai idejas ir t.t patiko darbas glob moduose manau cia bedu nekils sekmes

Šį pranešimą redagavo ꜰᴇᴅᴢɪᴀ_ʙᴜɢᴀᴛᴛɪᴢ: 09 gruodžio 2020 - 19:29

[Mark Jefferson]

Direktoriai - 1 taškas Mark_Jefferson

 

Savo balsą skiriu Shawn_Cocaine už didelį aktyvumą žaidime, turima didelį įdėjų bagažą ir žino kaip valdyti tokias didelis firmas kaip gaisrinės