Prisijungti
Registruotis
Tema yra užrakinta
Guest_Mantiens_*
Debatuose balsuoti gali tik tą teisę turintys asmenys ( mąstantys, direktoriai, garbės direktoriai, geriausi metų direktoriai, administratoriai ). Visi kiti už bereikšmius komentarus temoje bus baudžiami. Ne komisiją sudarančių žaidėjų komentarai bus trinami.
Etapo dalyviai
Aurimas_Kolumbas
Joe_Yasou
Viktor_Uspaskich
Nelson_Daletore
Klausymai užduoti debatų nariams.
1. Įdėjos darbui; pakeitimai ir pasiūlymai.
2. Kaip firmoje bus sprendžiama darbuotojų trūkumo problema?
3. Kokiais būdais bus užtikrintas geras darbuotojų darbas firmoje, užtikrinta nepasikartojanti rutina darbe?
4. Ar premijos darbuotojams, konkursų rengimai Krovinių Transporte reikalingi?
5. Dabartinių merų, Krovinių Transporto firmos ir jos direktoriaus darbo įvertinimas.
6. Kuo išsiskiri iš kitų, antrojo etapo dalyvių? Kuo esi geresnis, kuo blogesnis?
7. Įdomi informacija apie tave, istorijos (stengtis nekartoti ką prieš tai parašei anketoje).
Kandidatų atsakymai į klausimus
Aurimas_Kolumbas - (Anketa)
1. Mano pasiūlymai darbui tai daryti kuo patraukliasnes atrankas ir paaukštinimus. Pakeitimu daug kaip ir nėra tačiau sukurčiau keletą gidu, apmokymu naujiems darbuotojams.
2. Darbuotoju trukumai firmoje bus sprendžiami darant mini atrankas, padidinus premijas, daromi įvairus konkursai per kurios darbuotojai gales laimėti piniginius prizus. Manau taip pritraukčiau daugiau darbuotoju į savo firma ir trukumo darbuotoju nemanau kad bus.
3.Manau pasikartojančios rutinos nebus esu sugalvojęs daug įdomių idėjų kaip darbuotojų krovinių vežimas kartu, darbuotoju apmokymai bei pokalbiai TeamSpeak programoje!
4.Konkursai manau reikalingas dalykas nes darbuotojai stengiasi suaktyvėti ir laimėti projektą, premijos kaip ir kiekvienoje firmoje tai svarbu nes darbuotojai turi didesne motyvaciją vežti krovinius ir gauti papildomus pinigėlius.
5.Merai manau pasirinko tinkamus ir geriausius kandidatus ir jais nenusivils.
6.Serveryje mane visi žino kaip draugiška, bendraujanti, padedanti pagalboje žmogų. Esu pilnas nauju idėjų kurios bent jau kelios manau bus įvykdytos. Blogesne mano savybe nekantrumas visur noriu spėti bei būti pirmas.
7. Esu Aurimas iš Mažeikių man 17 metų. Žaidime mane galite dažnai pamatyti nes esu aktyvus. Pareigų esu užėmęs gana nemažai tai Visi nelegalus darbai, Mechanikų firmos direktorius, Naujoku verbuotojas, Nuotraukų skilties moderatorius, TeamSpeak moderatorius.
Joe_Yasou - (Anketa)
1. Įdėjos darbui; pakeitimai ir pasiūlymai. Padaryčiau kad daugiau žmoniu butu ateje į darbą. Dirbčiau kartu su žaidejais, dečiau į fonda Lt, kad dedesnis kofas butu. Paprašyčiau Beno kad jis atnaujintu KT baze.
2. Kaip firmoje bus sprendžiama darbuotojų trūkumo problema? Jai bus Atranka ir trūgs darbuotojų furistu tai pora paimsiu į Furistų darbą. O kitus i Kurjerius. O kartais darysiu MINI kartu su Direktoromi.
3. Kokiais būdais bus užtikrintas geras darbuotojų darbas firmoje, užtikrinta nepasikartojanti rutina darbe? - Kad už gera darba firmoje bus atligintą pinigais pzv : Kas daugiausei pradirbs min gaus 15k, o kas daugiau N.B. tas irgi gaus 15k. Padaryčiau kad bendradarbei butu draugiški.
4. Ar premijos darbuotojams, konkursų rengimai Krovinių Transporte reikalingi? Taip, kiekvienas žaidejas nori parodyt ką jis moka daryt šitam darbe.
5. Dabartinių merų, Krovinių Transporto firmos ir jos direktoriaus darbo įvertinimas. Nu ką aš galiu pasakyt apie Merus, šeip Most geras, visada man padeda eventus, kiek aš mačiau kad Most megsta dirbti srv, o Gangsta jai aš paprašysiu kad jis man kažka padetu tai iškarto atrašo ir klausie kas yra. O dabartinis Direktoriu, kiek aš dirbu Furistu tai man atrodo kad jis mažei bendrauja su kolegais.
6. Kuo išsiskiri iš kitų, antrojo etapo dalyvių? Kuo esi geresnis, kuo blogesnis? Nu aš nežinau atsakimo į šita klausimą. Reikia truputi sužinot daugiau apie kitus ir tada spresti kuo as esu geresnis o kuo blogesnis.
7. Įdomi informacija apie tave, istorijos (stengtis nekartoti ką prieš tai parašei anketoje). Nu ką jau praejo 3 menesais kaip aš užsimineju Street Wuorkaut, dar megstu žaisti krepšini. Šeip esu malonus, bendraujantis. Megstu padet naujokams žaidime.
Viktor Uspaskich - (Anketa)
1. Įdėjos darbui; pakeitimai ir pasiūlymai. Siūlau pakeisti darbuotojų mąstymą, požiūrį į darbą. Kiekvienas turi į tai žiūrėti atsakingai, o ne kad maždaug dirbu kada noriu. Nėra krovinių - pareina atsakymas: ,,tingiu, sėdžiu pokeryje".
2. Kaip firmoje bus sprendžiama darbuotojų trūkumo problema? Psichologija, bus bandoma perkalbėti darbuotojus, bus bandoma ieškoti aktyvių žaidėjų, bus bandoma įteikinėti dideles premijas.
3. Kokiais būdais bus užtikrintas geras darbuotojų darbas firmoje, užtikrinta nepasikartojanti rutina darbe? Įvairiais renginiais, pavydžiui: dabar dirbame visi kartu, arba ilsimės visi kartu. O ir būtų galima surengti ir kokias kurjerių/fūristų lenktynes! Kas greičiau atveš, kas atveš su mažiausiai pažeista mašina ir taip toliau. 
4. Ar premijos darbuotojams, konkursų rengimai Krovinių Transporte reikalingi? Taip, bus reikalingi pinigai. Aišku, galiu pokolkas remti ir iš savo turimų santaupų, bet, manau, ir turimo paramos fondo neatsisakyčiau. (Firmos labui, savaime aišku!)
5. Dabartinių merų, Krovinių Transporto firmos ir jos direktoriaus darbo įvertinimas. Meras - geras pažįstamas žaidime, įdomi asmenybė.
Rookie - irgi senas samperis, daug laiko palaikome gerus ryšius.
Henry - susimatysime dainų šventėje, pabendrausime realiai. Kadangi tiek jis, tiek aš turime tokį bendrą pomėgį - dainuoti.
6. Kuo išsiskiri iš kitų, antrojo etapo dalyvių? Kuo esi geresnis, kuo blogesnis? Kuo geresnis - gal savo charakterio bruožais, daugiau negaliu pasakyti - reikia susitikti realybėje, ir pabendrauti. Kuo blogesnis - kaip ir minėjau, reikia susitikti.
7. Įdomi informacija apie tave, istorijos (stengtis nekartoti ką prieš tai parašei anketoje). Pirmiausia - mano patirtis. Anksčiau mėgdavau pašaudyti. Esu prieraišus žmogus, t.y., mėgstantis prisirišti prie žmogaus, darbo. Jeigu pradedu, tai einu iki galo!
P.S dėl mano aktyvumo - kompiuteris buvo sugedęs, šįvakar važiuosiu pasiimti!
Nelson_Daletore - (Anketa)
, bendraujantis , neignoruojantis , supratingas , buves direktorių ne kartą . bet gailą paskutiniu metu jo nesugebu gauti jau kaip gal keturius metus žaidžiu serveryje ir paskutini kartą direktorių turejas prieš metus su puse kažkur. tai nežinau , geriau suteikti šansą tam kuris dvi savaites pabūna direktorių ir vel jam duot . Esme tame man nieks šanso niekada neduoda poto rašo kad esu toks ir toks o nežino koks esu aš iš tikro , nekalbu apie visus . Tai tiek apie save ... peace
Atsakymus į užduotus klausimus debatų dalyviai man turi atsiųsti asmenine žinute.
Debatai vyksta iki Gegužės 28 dienos, linkius sekmės!
Už neargumentuotą balsą nuimama 0.5 taško.
Į viršų
