Prisijungti
Registruotis
Tema yra užrakinta
Guest_Mantiens_*
Debatuose balsuoti gali tik tą teisę turintys asmenys ( mąstantys, moderatoriai, direktoriai, garbės direktoriai, geriausi metų direktoriai, administratoriai ). Visi kiti už bereikšmius komentarus temoje bus baudžiami. Ne komisiją sudarančių žaidėjų komentarai bus trinami.
Etapo dalyviai
Tomas_Like
Renzo_Akanashi
Deny_Gangass
Klausymai užduoti debatų nariams.
1. Įdėjos darbui; pakeitimai ir pasiūlymai.
2. Kaip firmoje bus sprendžiama darbuotojų trūkumo problema?
3. Kokiais būdais bus užtikrintas geras darbuotojų darbas firmoje, užtikrinta nepasikartojanti rutina darbe?
4. Ar premijos darbuotojams, konkursų rengimai mechanikų darbe reikalingi?
5. Dabartinių merų, mechanikų firmos ir jos direktoriaus darbo įvertinimas.
6. Kuo išsiskiri iš kitų, antrojo etapo dalyvių? Kuo esi geresnis, kuo blogesnis?
7. Įdomi informacija apie tave, istorijos (stengtis nekartoti ką prieš tai parašei anketoje).
Kandidatų atsakymai į klausimus
Tomas_Like - (Anketa)
1. Įdėjos darbui; pakeitimai ir pasiūlymai.
Šiame darbe rengsiu konkursus, kurie pritrauks daugiau žaidėjų į šį darbą. Pirmasis konkursas, kurį surengčiau tapęs direktoriumi taip būtų: "Geriausias, greičiausias mechanikų darbuotojas" . Jis vyktų taip: paklausčiau iš darbuotojų, kas norėtų dalyvauti, tada jiems duočiau pinigų, kad galėtų įvykdytį mano visiems tą pačią užsakytą paslaugą. Tada kviesčiau mechanikus ir kas grečiausiai viską padarytų tas laimėtų premiją ir geriausio, greičiausio mechaniko titulą.
2. Kaip firmoje bus sprendžiama darbuotojų trūkumo problema?
Darbuotojų trūkumą stengsiuosi spręsti konkursais, premijomis, bei antnaujinta rangų sistema.
3. Kokiais būdais bus užtikrintas geras darbuotojų darbas firmoje, užtikrinta nepasikartojanti rutina darbe?
Darbuotojų gerą darbą užtikrinsiu, skatindamas juos, skirdamas premijas, o rutiną pamiršime mechanikų lenktynėmis, apmokymais. Tai tikrai praskaidrintų mechanikų kasdienybę, kai vyktų lenktynės su tomis pačiomis darbinėmis mašinomis.
4. Ar premijos darbuotojams, konkursų rengimai mechanikų darbe reikalingi?
Taip, nes tai didina susidomėjimą mechanikų darbu.
5. Dabartinių merų, mechanikų firmos ir jos direktoriaus darbo įvertinimas.
Mechanikų firma dabar yra aktyvi, direktoriai puikiai atlieka savo pareigas, priekaištų jiems neturiu. Matau, kad didėja susidomėjimas šiuo darbu.
6. Kuo išsiskiri iš kitų, antrojo etapo dalyvių? Kuo esi geresnis, kuo blogesnis?
Nenuvertinu ir kitų debato dalyvių,visi esame žmonės, visi lygūs, bet manau jog aš padaryčiau įdomiu konkursų, tuo manau ir būčiau geresnis, jog turiu labai daug įdėjų šiam darbui, kurias stengsiuosi įgyvendinti.
7. Įdomi informacija apie tave, istorijos (stengtis nekartoti ką prieš tai parašei anketoje).
Kalbant apie mane, esu ramaus būdo žmogus. Niekada nekeršiju žmogui ir nekenkiu jam, jei jis man nepatinka arba mes konfliktuojame. Dievas visiems atlygins už savo darbus. Neaukštinu savęs, nes tai menkas dalykas. Visada visiems stengiuosi padėti, kuom tik galiu, ištiesti pagalbos ranką, tai mano pareiga!
Renzo_Akanashi - (Anketa)
Sveiki komisijos nariai! Debatų anketą pradėsiu rašyt nuo 7 punkto, kad jūs garbiamieji komisijos nariai, plačiau įsivaizduotumet apie ką skaitot. Pradėkim..
Esu Renzo_Akanashi, šiame serveryje lošiau jau netgi 3 metus, turiu daug maž 43.000 vnt patirities taškų. Iki spalio 15-os dienos, būvau paprastas žaidėjas serveryje, neužimantis jokių pareigų, šia diena gavau modifikacijų skilties moderatoriaus postą ir įrodžiau, kad buvau vertas šio posto ir puikiai atlykau savo pažadas. Pirma kart įstojas į mechanikų firmą iškart labai patiko šis darbas, po metų nusprendžiau parašyt anketą į mechanikų direktoriaus postą, kandidatuoju jau netgi 1,5 metų ir nežadu pasiduoti.
Dabartinio mero ir mechanikų firmos direktorius, visas darbas yra nuostabus, prisiminus kokia firma buvo prieš pora mėnėsių, darbe apie 15 darbuotojų, kasdien mini atrankos, žmonių nepritraukimas į darbą.. O dabar netgi direktoriams tenka užrakinti savo namo durys, kadangi, atvykusių atrankos dalyvių pilnai pakanka. Nuolatiniai konkursai, mechanikų aktyvumas, atgaivina serverį, anksčiau visi kviesdavo administratorį, kad jis suteiktu mechaniko paslaugą, o dabar viskas kitaip, aktyvi mechanikai visa diena, dėka firmos direktoriams.
Konkursų rengimas ir premijos, manau tai vienas iš svarbiausių dalykų, kuris pritraukia žaidėjus į šį darbą. Konkursai mano manimų turi būt rengiami tokie, kad paprasti žaidėjai negalėtu jose dalyvaut, turėtu įstot į mechanikų firmą, tai pritrauktu žaidėjus į šį darbą. Aukštos premijos – didelis darbuotojų skaičius, manau niekas neatsisakys papildamos pinigines sumos prie savo algos.
Visi kandidatai yra ligus, kiekvienas yra vertas šių pareigų, bet manau aš išsiskyriu tik tuo, kad įlgiausiai siekiu šio posto.
Įdėja 1. Atrankos tobulinimas, antras etapas. Kaip viskas vyktu? Žaidėjai pateke į antrą etapą, turės važiot į iškvietimą ir kokybiškai atlykt savo darbą, aišku, kai esi firmos direktorius ir esi ne viena kart pravedęs atranką, ateitu dar daugiau įdejų. Įdėja 2. Darbuotojų susirinkimai, kiekvienas darbuotojas galės pasakyt savo nuomonę, apie firmos darbą, pasiūlyt direktoriams kažko naujo arba patart ką daro neteisingai. Įdėja 3. Atrankų diena daryt dvi atrankos, iškart po algų ~17:05 ir po sandėlių ~19:10, tokių būdų ateitu daugiau žaidėjų į darbą. Pakeitimas 1. Sutvarkyt mechanikų rangų sistemą, kadangi dabar jinai yra mirusi, dirbdamas darbe kelios algos nežinojau kokiame aš range, kadangi direktoriai užmiršo apie rangų sistemą ir nebestebi ją. 2. Naudingumo balų į 100min rinkimas, padidinčiau, kadangi į 100min surinkt 20naudingumo balų yra paprasta, padidinčiau iki 25-30. Kokia iš to nauda firmai, bei serveriui? Didesnis kaoficentas, aktyvesnis mechanikų darbas. Pasiūlymas 1. Reikalaučiau iš serverio valdžios naujos mechanikų bazės. Manau būtų įmanoma ir sukūrt baudos aikštelę, kur bus tempaimos visos mašinos, negrąžiai priparkuotos. Žaidėjas norintys atsiimt savo transporto priemonę, turėtu sumokėt piniginę sumą, jei jis norėtu paimt mašiną prie savo darbo pickup‘o, jam neleistu arba privalėtu mokėt dvigubą didesnį mokestį, bet tai ne man spręst, o valdžiai. Aišku ateitu dar įvairių įdėjų, kai esi praleidęs darbe gana įlgą laiką.
Darbuotojų trūkumas – tai vienas iš baisiausiu dalykų firmoje, dėl kurio firma gali numirt. Konkursų darymas, premijų išrašymas, atrankų paįvairinimas, darbo paįvairinimas ( Susirinkimai, maloni atmosfera racijoje, nauji dalykai darbe), aukšti kaoficentai, viskas tai pritrauks žaidėjus į mechanikų firmą.
Dėkingas, kad perskaitete visą debatų anketą iki galo. Pagarbiai Renzo_Akanashi.
Deny_Gangass - (Anketa)
1. Buna atvejei kai tave iskviecia naujokas papraso uzpilt masinai degalu, pakrauti akumuliatori arba sutaisyti varikli, bet deja pas naujokus dazniausiai nebuna pinigu, tai galima butu ivesti taisykle, kad naujokui iki 1000xp butinius dalykus (tokie kaip fix,akumas ir degalai), butu privaloma daryti nemokamai arba uz puse savikainos.
Isimtys: naujokas tuo piknaudziauja arba mechanikas neturi pakankamai pinigu.
Ideju daug papasokoti negaliu, jie bus pildomi ziurint i mechaniku darbo problemas.
2. Sioje vietoje mus gelbes mini atrankos, kurie pades surinkti tinkama darbuotoju skaiciu.
3. Geras darbas firmoje: Grieztas tvarkos priziurejimas, apsauga nuo uzgrobeju (buna atvejei kai uzgrobia mechaniku baze).
Uztikrinta nepasikartojanti rutina darbe: Tam ir bus rengiami renginiai skirti mechanikams, vyktu keliones ir tokie rengniai kaip"Diena butinos pagalbos", arba akcijuos kaip skelbejuose.
4. Taip reikalingi, butent jie panaikins rutina darbe ir privilios daugiau darbuotoju pas mus ir atsiras konkurencija tarp mechaniku kad tapti geriausiam.
5. Darbai geri, bet vistiek kazko visalaik truksta, gal nauju ideju arba laiko.
6. Geresnis esu tuom kad nepasiduodu, siekiu savo. Esu labai draugiskas zmogus, kuris visada pades bedoje, isklausys ir pades.
Blogesnis esu tuom kad turiu bloga praeiti koja pakiso noras tapti geriausiu is visu, bet kad tapti nesinorejo daryti daug, tam ir sugalvoti cheatai.
Nors anksciau daug cheatinau, bet negaliu pasakyti kad cheatus naudojau tam kad pakenkti zaidejams, su jais daznai padedavau kai administracijos nebuvo arba buvo uzimta.
7. Deny Gangass, pagrindinis mano vardas zaidime. Realiame gyvenima esu Dima, cia rusiskas vardas, kuris reiskia kad esu rusas. Jei gausiu pareigas turbut busiu PIRMAS RUSAS gaves kazkokias pareigas siame serverije. Turejau daug sansu tapti mechaniku, pasikeisti i geraja puse, bet tai supratau velai. Dabar atsirado sansas viska pakeisti ir irodyt LSG vaikams, kad net "Cheatu masteris", gali pasitaisyti, gauti pareigas ir nenuvilti tuos kurie tave isrinko. Nors jau tai irode visiems zinomas Povilas_Marozas, bet as pats sau irgi tai noriu irodyt.
Atsakymus į užduotus klausimus debatų dalyviai man turi atsiųsti asmenine žinute.
Debatai vyksta iki Sausio 13 dienos, linkius sėkmės!
Balsuodami turite pabrėžti, kokias pareigas užimate.
Už neargumentuotą nuomonę bus atimami taškai.
Balsų prašymas susilauks gėdos bei tam tikrų sankcijų.
Į viršų
Sekmės
