Prisijungti
Registruotis
Tema yra užrakinta
Guest_Aurimas_Kolumbas_*
Debatuose balsuoti gali tik tą teisę turintys asmenys ( mąstantys, moderatoriai, direktoriai, garbės direktoriai, geriausi metų direktoriai, administratoriai ). Visi kiti už bereikšmius komentarus temoje bus baudžiami. Ne komisiją sudarančių žaidėjų komentarai bus trinami.
Etapo dalyviai:
Lucky_Luciano
David_Plaza
Dzeky_Chan
Aronas_Dream
Klausymai užduoti debatų nariams.
1. Įdėjos darbui; pakeitimai ir pasiūlymai.
2. Kaip firmoje bus sprendžiama darbuotojų trūkumo problema?
3. Kokiais būdais bus užtikrintas geras darbuotojų darbas firmoje, užtikrinta nepasikartojanti rutina darbe?
4. Ar premijos darbuotojams, konkursų rengimai gaisrininku darbe reikalingi?
5. Dabartinių merų, gaisrininku firmos ir jos direktoriaus darbo įvertinimas.
6. Kuo išsiskiri iš kitų, antrojo etapo dalyvių? Kuo esi geresnis, kuo blogesnis?
7. Įdomi informacija apie tave, istorijos (stengtis nekartoti ką prieš tai parašei anketoje).
Kandidatų atsakymai į klausimus
Lucky_Luciano - (Anketa)
1. Idėjos darbui:
1.1. Geriausio savaitės darbuotojo rinkimai: forume, gaisrininkų skiltyje, sukurta tema, kurioje serverio žaisėjai nuo sekmadienio iki šeštadienio rašo, kuris Gaisrininkas jų akimis aktyviausias, greičiausias ir maloniausiai bendraujantis su žaidėjais. Arba daryti statistiką iš "darbuotojų pagyrimai" (Mero fondas);
1.2. Gesintuvo valanda - dalinami gesintuvai serverio žaidėjams, ypač prieš sandėlius, kadangi dauguma darbuotojų nori dalyvauti sandėliuose, tačiau toks darbas, kad reikia dirbti;
1.3. Mechanikams ir teisėsaugai /gesintuvas savikaina, kadangi teisėsauga dažnai dalyvauja susišaudymuose, o mechanikai iškviesti kuomet automobilis jau dega;
1.4. "Padėk naujokui" - naujiems žmonėms iki 500xp padovanoti gesintuvą: tokiu mielu žingsniu parodysim, kad naujokas pastebimas ir jam padedama (forumo skiltis, kurioje darbuotojas įkelia nuotrauką kaip padovanoja, aš gražinu pinigus)(asmeninis mano fondas);
2.1. Stengiamasi priversti darbuotojų komandą dirbti aktyviai, kelt koeficientą. Taip, parodyti serverio žaidėjams, kad galima dirbti ir užsidirbti;
2.2. 1.1. Punktas pasako, kad darbuotojai turi išdirbti ne vieną algą, kad galėtų gauti geriausio savaitės darbuotojo premiją, tai jie bus motyvuoti ne vienai algai įsidarbinti į Gaisrinės firmą;
2.3. Naujokų verbuotojai gali naudingai panaudoti "padovanok naujokui gesintuvą", taip galbūt pritrauksim naujokų verbuotojų.
3.1. Sugriežtinti /imti tvarką.
3.2. Gaisrininkų kolektyvo veikla (tikiuos taip suartinti kolektyvą, taip kolegos galbūt labiau komunikuotų per /r, būtų draugiškesni) :
3.2.1. Gaisrinės dm event (kas patinka daugumai kaip pastebėjau);
3.2.2. Gaisrininkų lenktynės - paprašyti admin sukurti trasą ir padėti surengti lenktynes - dalyvaujantys duoda man arba padedančiam Admin po 500lt (arba bus finansuojama direktoriaus) ir laimėjęs ima viską. Aišku visi dalyvaut negali, todėl daryt porą kart per darbo savaitę, lenktyniaujama darbinėmis (Firetruck).
4. Kiekvienam darbe, norint padaryti jį įdomesniu, įnešt į jį daugiau veiklos ir darrbuotojų motyvacijos - reikia konkursų ir premijų - Gaisrinės firma neišskirtinė.
5. Merų darbu negaliu skųstis, visos realios merų problemos ir daromos spragos pasimato būnant direktorium. Gaisrinės darbu.. Dirbant dvi algas (dabar trečioji) irgi labai skųstis negaliu, darbuotojai ganėtinai aktyvūs, direktoriai supratingi dažniausiai.
6. Šiam klausimui nerašysiu tikslaus atsakymo, nes pretendentai neblogi, visi gali turėt idėjų ir minčių. Gaisrininkų direktoeiui reikia - kūrybingumo ir griežtumo. Tai turėtų vertinti Merai ir balsuojantys. Niekad nedirbau tokioj firmoj, kurios direktorius būtų vienas iš debatų dalyvių, todėl negaliu jų vertinti. Bet ir apskritai negaliu vertinti, nes mano nuomonė būtų subjektyvi.
7. Pradėjau žaisti prieš wipe (tikalios datos nežinau), po wipe tapau teisėsaugos darbuotoju. Po dviejų algų tuometinis direktorius Earl_Simmons paprašė pravesti atranką ir tapau Teisėsaugos direktorium (tai buvo pirmasis mano direktoriaus postas), atranka buvo tragiška, nesusitvarkiau. Nežinau, ar kas dalyvavo ir atsimena, bet PD pastate buvo ~100 pretendentų patekti. Tuomet po kiek laiko apsiimiau Krovinių Transportu. Tikrai stengiausi ir tapau metų bei garbės direktorius. Paskutinis buvo teisėsaugos direktoriaus postas, bet šįkart atėjau į valdžią pasiruošęs ir sekėsi gerai: įvedėm anketų sistemą, kuri kad ir koreguota, bet ggyvuoja iki šiol. Radau parašyta, kad atsistatydinau, bet to nebuvo - tapau vicemeru ir tiesiog paskyrėm kitus teisėsaugos direktorius. Padariau pertrauką ir vėl aš čia.
David_Plaza - (Anketa)
1) Jeigu jau pasisektu patekti į šį postą,tai šiame darbe pasistengsiu,kad liūdna nebūtų,pradėsiu nuo konkursu,kur darbuotojai galėdami dalyvauti laimėtu tam tikrus prizus už aktyvu darbą už tam tikras pastangas.Stengsiuos palaikyti tvarka šiam darbe,nesiskundžiu dabartiniai direktoriai irgi susitvarko,bet mano padėjimas manau irgi nepakenks.Kitą įdėja kaip ir minėjau savo anketoje,tai kofo kelimas stengsiuos,kuo daugiau išdalinti su darbuotojais gesintuvu,taip pat gesindami ugnis reaguotume į iškvietimus,ir būtume visi draugiški ir dirbtume be pykčiu.
2) Kaip visi žinom žmonėms būną kartais per daug liūdna dirbti tokiose firmose,nes atrodo tik gali gesinti ugni ir važinėti su ta mašina ir tik kelti min,aišku būna ir premijos,bet jas gauna tik darbuotojai kurie surenka min/nb daugiausiai,o kiti tik lieka ant ledo galima sakyti ir po vienos algos išeina,tad stengsiuos,kad mano visi darbuotojai,kurie stengiasi dirbti matysiu,kad dažnai ima iškvietimus padeda kitiems žaidėjams/bendradarbiams/direktoriams tai jų nepaliksiu visiems suteiksiu premijas iš savo kišenės negailėdamas pinigu.Ir stengsiuos,kad netrūktu firmoj darbuotojų,ir nereiktu daryti tu mini atranku.
3) Turiu tokią įdėja,kad susirinktume visi bazėje,ir važinėtume kartu po visa ls miestą taip keltume min/nb ir dirbtume ,kaip komanda.Aišku jai nesutiktu,tada griežtai tikrinčiau darbuotojų aktyvuma,jai neaktyviai dirbtu,duočiau ispėjimus,o kitą karta tektu ir pašalinti darbuotoją iš firmos.
4) Manau,kad tikrai reikalinga,nes tai daugiau pritauksių žaidėjų į šia firma,o kiekvienam žmogui reik užsidirbti pinigėliu,tad jiems būtų puikus šansas padaryti tą gaisrininkų firmoje.
5) Tiek mitty tiek speak žiūri į gaisrininkų darbą labai rimtai,man pačiam teko žiūrėti į jų darba ir tikrai griežtai prižiūri šia firma,tad norėtusi prie jų prisijungti ir jiems padėti aktyviai toliau dirbti.
6) Neesu išskirtinis visi šie etapo dalyviai yra geri,neesu nei geresnis nei blogesnis priklausys manau nuo žaidėjų nuomonės,ką išsirinks ta ir tūrės
7) Esu paprastas žmogus draugiškas,nepyktibiškas su visais sutariantis,niekam neesu blogo padaręs,visiems kiek galiu tiek padedu ar pinigais ar taip ką nors nuveikti.Daug ko neminėsiu,nes kas žino mane sampe tas ir susidarys savo nuomonę apie mane tai tiek..
Dzeky_Chan - (Anketa)
1. Įdėjos darbui; pakeitimai ir pasiūlymai. Manau pakoreguosiu kelias taisykles, aisku ne iskarto o su laiku, sukursiu ir nauju taisykliu. Idejos mano surasytas anketoje, projektas su brigada.
2. Kaip firmoje bus sprendžiama darbuotojų trūkumo problema? Siuo metu to trukumo kaip ir nera kadangi idejo nauja transporta daugelis eina i gaisrininkus.Bet jei reiks ispresim manau nebus sunku.
3. Kokiais būdais bus užtikrintas geras darbuotojų darbas firmoje, užtikrinta nepasikartojanti rutina darbe? Darysiu ivairiausius race'us ir kaip minejau esu sukures projekta, tai manau tikrai darbuotojai bus patenkinti.Bei vesiu darbuotojam apmokymus premijos ir pan.
4. Ar premijos darbuotojams, konkursų rengimai gaisrininku darbe reikalingi? Premijos kaip ir kiekviename darbe yra, gaisrininkams taip pat jo reikia. Konkursai ir bus rengiami.Esu sugalvojas jei ka konkursu visokiu dar ideju tiktai reik islaukti ir but stipriems.
5. Dabartinių merų, gaisrininku firmos ir jos direktoriaus darbo įvertinimas. Merai tikrai puikiai atlieka savo darbus, direktoriai taip pat.
Aciu jums kas palaikot
Pagarbiai Dzeky_Chan
Aronas_Dream - (Anketa)
Atsakymus į užduotus klausimus debatų dalyviai man turi atsiųsti asmenine žinute.
Debatai vyksta iki Sausio 27 dienos, linkius sėkmės!
Balsuodami turite pabrėžti, kokias pareigas užimate.
Už neargumentuotą nuomonę bus atimami taškai.
Balsų prašymas susilauks gėdos bei tam tikrų sankcijų.
Į viršų
pagal mane dar nesi serveryje pasižymėjusi asmenybė, tad direktorius tau padėtų iškelt save. anketa skaitėsi gražiai. palinkėsiu sėkmės.
