Prisijungti
Registruotis
Tema yra užrakinta
Guest_Mantiens_*
Debatuose balsuoti gali tik tą teisę turintys asmenys ( mąstantys, moderatoriai, direktoriai, garbės direktoriai, geriausi metų direktoriai, administratoriai ). Visi kiti už bereikšmius komentarus temoje bus baudžiami. Ne komisiją sudarančių žaidėjų komentarai bus trinami.
Etapo dalyviai
Danas_Turkas
Timati_Timofej
Mantis_Pihaz
Klausymai užduoti debatų nariams.
1. Įdėjos darbui; pakeitimai ir pasiūlymai.
2. Kaip firmoje bus sprendžiama darbuotojų trūkumo problema?
3. Kokiais būdais bus užtikrintas geras darbuotojų darbas firmoje, užtikrinta nepasikartojanti rutina darbe?
4. Ar premijos darbuotojams, konkursų rengimai medikų darbe reikalingi?
5. Dabartinių merų, medikų firmos ir jos direktoriaus darbo įvertinimas.
6. Kuo išsiskiri iš kitų, antrojo etapo dalyvių? Kuo esi geresnis, kuo blogesnis?
7. Įdomi informacija apie tave, istorijos (stengtis nekartoti ką prieš tai parašei anketoje).
Kandidatų atsakymai į klausimus
Danas_Turkas- (Anketa)
Sveiki, esu Danas Turkas, arba tiesiog Turkis. Trumpai apie save. Žaidžiu su jumis kartu jau pusantrų metukų. Nuveikiau kiek leido galimybės, esu vienas iš tu kuris mėgsta užsiimti įvairia veikla. Pradėjau nuo septinto klausimo, nes pirmas vaizdas visada svarbus.
Įdėjos? Jų atsiranda vis dažniau ir vis įvairesnių. Vienos iš jų yra: "Garbės darbuotojai","Mediko išbandymas" ir "Trasa". Jas galite rasti mano anketoje. Kaip, manau aš, tai būtų gerai apklausti ir darbuotojus, jie dirbdami kartais pastebi tai ko aš negalėčiau.
Darbuotojų trukumus kaip ir dauguma direktorių mažinčiau darydamas šį darbą įdomesni - į tai įeina ir minimalios pinigines premijas, kuriomis skatinčiau darbuotojus dirbti aktyviau.
Visų pirma darbą padaryti įdomu prireiks geros kompanijos - darbuotojų. Jų nuožiūra suburtume susitikus, keliones, lenktynes ir daugiau. Tai dar vienas būdas, kuris darbą padarytu įdomesni.
Premijos? Taip, jos reikalingos, kaip ir sakiau jos pritrauktu daugiau darbuotojų, nes palyginus su kitais darbai medikai nėra darbų top penketuke.
Dirbdamas LSG naujienose teko daug su visai bendrauti - imti interviu ir paversti ją naudinga informacija jums. Į apklaustųjų tarpa įėjo ir merai. Abu jie tikrai verti šių pareigų - jų darbai ir kantrybė parodo tai.
Gaila, bet su dabartiniai medikų direktoriai nemaloniai priima į savo ratą, mat esu nevertas to, bet geriau pabendravę vienas su kitu viskas pasikeistu į gerąja pusę.
Esu įdomus žmogus kupinas įdėjų. Mokantis mąstyti ne "rura" o galva. Stengiuosi tobulėti - vis atrandu kažko naujo ir tai siekiu iki galo.
Ai be to, kaip manau, šioje temoje visko neišdėstysiu tai prieš priimdami sprendimą būtų neblogai jei dar kartą peržiūrėtumėte anketas ir pasidomėtumėte apie pati manę. Dėkui tiems, kurie palaikys. Su pagarba Turkis
Timati_Timofej - (Anketa)
Mantis_Pihaz - (Anketa)
1. Mano įdėjos darbui būtų padaryti šį darbą aktyvesniu ir nuolatiniu darbuotojams, o kaip tai padaryčiau, tai esu sugalvojas toki dalyka kaip pussavaites pasiekimai, tai yra nuo šeštadienio iki trečedienio bus užduotys ir dalyvaujantis darbuotojai turės jas įvgdyti, daugiausiai taškų surinkes laimi nustatytą prizą. Bei dar sugalvoti konkursai mano anketoje. Manau daugiau įdėju ateis su laiku.
2. Darbuotoju trukumo problema spresčiau darydamas mini atrankas, bei galimu varijantu steigčiau premijas už darbą, bei nepamirščiau idėti konkursu, nes manau į šį darbą ateina dauguma naujokų, o naujokams dažniausiai reike pinigų.
3. Esu gana aktyvus šiame žaidyme, tai manau įtin žiurėsiu klientų iškvietimus, kad jie nebūtu ignoruojami ir nuskriausti.
Pakeisti darbo rutina, aiškus spresčiau su konkursais ir kitokiais sugalvotais projektais.
4. Premijos ir konkurso rengimai manau yra butini medikų darbe, nes kaip ir rašiau dauguma naujokų čia atklysta ir jiems svarbiausia užsidirbti kuo daugiau pinigų.
5. Dabartiniai direktoriai yra gana puikus ir bendraujantys, Martynaz Winston puikiai susitvarko su savo pareigomis ir yra kupinas įdėju. Arturas Faizon bendraut neteko, bet mano manimu jis gana aktyvus ir nepasiduodantis ko ir reikiai šiame darbe. Apie merus galėčiau parašyt, Mantis Most, bendraujantis, vienas iš rimčiausiu ir tikrai tau skirtas mero postas, Aurimas Kolumbas galvojau nesusitvarkysi su mero postu, bet nustebau, pasidarei aktyvesnis ir rimtesnis, ko tau ir labai reikėjo.
6. Išsiskirsčiau iš kitų manau ne daug kuom, gal šektiek esu rimtesnis, kartais linksmesnis, bet nesu nei blogesnis, nei geresnis, nes mano manimu visi kandidatai yra rimti.
7. Esu nelabai matomas žmogus, čia pradėjau žaisti prieš 4 metus, ir tais laikais aš negalvojau užimti kokio posto, nes žaizdavau tik del neturėjimo ką veikt, buvau serveriui įdėjas pora pasiulymu kurie buvo įvigdyti, dar buvau gavęs nelegaliu darbu direktoriu ir esu buves varios los aztecas vadas.
Atsakymus į užduotus klausimus debatų dalyviai man turi atsiųsti asmenine žinute.
Debatai vyksta iki Vasario 1 dienos, linkius sėkmės!
Balsuodami turite pabrėžti, kokias pareigas užimate.
Už neargumentuotą nuomonę bus atimami taškai.
Balsų prašymas susilauks gėdos bei tam tikrų sankcijų.
Į viršų
Tegul laimi geriausias.
gl all.
