29 atsakymai į šią temą

[Jesse]

 
Debatuose balsuoti gali tik tą teisę turintys asmenys ( mąstantys, legalaus darbo/garbės/geriausi metų direktoriai, administratoriai, komisijos nariai, ministrai. ). Visi kiti už bereikšmius komentarus temoje bus baudžiami. Ne komisiją sudarančių žaidėjų komentarai bus trinami.

 

Etapo dalyviai
Sandrius_Vendetta
Dom_Diellz

 

Klausimai užduoti kandidatams

• Ką keistum darbe, kad jis atrodytų įdomesnis/patrauklesnis?
• Kokie atnaujinimai tavo manymu reikalingiausi skelbėjams?
• Kokią sistemą palaikysite - galima daryti nuolaidas individualiais atvejais/negalima daryti nuolaidų, kodėl?
• Kuo skiriesi nuo kito antrojo etapo dalyvio, kuom esi geresnis ir kodėl balsuojantieji turi rinktis tave?
• Kaip stengsitės į darbą pritraukti naujus darbuotojus?
• Kaip užtikrinsite kokybišką darbuotojų darbą firmoje?

 

Kandidatų atsakymai į klausimus

 

Sandrius_Vendetta - (Anketa)

Ką keistum darbe, kad jis atrodytų įdomesnis/patrauklesnis?​ Kiekvienas darbuotojas atejęs į darbą turėtu tikslą, patekt į Skelbėju firmos „White List‘ą“ – Į jį patenka tik geriausi iš geriausiu kurie bent kada yra dirbe skelbėjų firmoje. Taip pat į jį bus įtraukti buvusieji ir direktoriai. Kaip patekt į jį..? – Įlgalaikis darbas skelbėjų firmoje, darbas be skundų ir be įspėjimų, pavyzdingas elgesys darbas naujokams. Kokia privilėgija iš to „White List‘o“ ?- 1. Apklausinėjimas per atranką be eilės. 2. Darbas be uniformos. 3. Įlgesnis nedarbingumo pažymos galiojimas. 4. Ne taip griežtai žiūrima į gautus skundus. 5. Padėjimas direktoriui atrankose, kai nėra antro dirėktoriaus.

Kokie atnaujinimai tavo manymu reikalingiausi skelbėjams? Mano manymų skelbėjų firmoje dabar viskas yra idealų, bet jeigu man pagaliau pavyks gaut skelbėjų firmos direktorių ir su direktoriavimo laikotarpių savaime aišku, kad ateis vis naujos ir naujos įdėjos, bet manau visada reikės stengtis didint koeficentą ir tuo pačių ragint darbuotojus rinkt kuo daugiau naudingumo balų ir kuo mažiau minučių.

Kokią sistemą palaikysite - galima daryti nuolaidas individualiais atvejais/negalima daryti nuolaidų, kodėl? - Palaikysiu 1 variantą, t.y - " Galima daryti nuolaidas individualiais atvejais " - Senai mano galvoje buvo tokia mintys : Perkant dvigubą skelbimą ar daugiau , daroma kažkokią , tai nuolaida, taip manau atsiras daug perkančių dvigubus skelbimus ir kils skelbėjų pelnas , bei koeficientas. Prasižengusius darbuotojus bausiu ispėjimų , esant rimtesniam pažeidimui - išmetimas , piktnaudžiavimui - juodasis sąrašas.

Kuo skiriesi nuo kito antrojo etapo dalyvio, kuom esi geresnis ir kodėl balsuojantieji turi rinktis tave? Už antro etapo dalyvį negaliu pasakyti, kad esu kažkuom geresnis, nes savaip mes esame kažkuom geri, bet ir kažkuom blogi. Bet esu draugiškas, aktyvus, kai reikia griežtas. Pasirinkau šį darbą , nes jis yra kitoks nei kiti, yra ypatingas, ir yra daug veiksmo.

Kaip stengsitės į darbą pritraukti naujus darbuotojus? Jeigu šitame darbe tikrai truks darbuotojų, nors nemanau, kad tai gali nutikt, nes kiekviena atranka, atsiranda labai daug norinčių ir netgi kiek esu pastebėjęs direktoriams reikia rakint savo namo durys. Tai pirma, tai algų dienom ( Šeštadienį / Trečiadienį ) daryčiau dvi atrankos, pirmą ( 17:10 ) po algų, o antrą (19:10) po sandėlių, tai atsirastų daugiau norinčių, kadangi ne visi gali prisijungt būtent po 19 valandos. O kaip aš padaryčiau, kad darbuotojai norėtu vien eit į šitą firmą, tai sukūrčiau daugybė konkursų su didelių piniginių prizų, o antra sukūričiau skelbėjų apmokymus, kuriose ant galo būtų kokios lenktynės su prizų.
Per apmokymus, pradžioje visi susirinktumem kur nors, kur nevažinėja daug žmonių, kurie trugdytų, pradėčiau nuo to, kad padaryčiau klausimaniją tarp darbuotojų, klausymai būtų susiję su skelbėjų firmos taisyklėmis, kad darbuotojų galvose užsitvirint, kad jie nedarytų klaidų už kurios jie gali but pašalinti iš skelbėjų firmos. Po klausimanijos, visi kartų vytume į tam tikrą pastatą, esamo Los Santos mieste, kuriame vyktu darbo koeficento aptarimas, paskaita, ką ir kaip reikia daryt, norint gaut didelę algą ir užsidirbt premiją. Prie paskaitos prisidėda paaiškinimas apie iškvietimų ir naudingumo svarbą, kad nuo jų prikaluso jūsų koeficentas ir tuo pačių ir alga. Po pasitarimo su darbuotojais, vyktume į lenktynių startą ( Prieš tai jau bus paruošta trasa su administracijos pagalba ), greičiausias skelbėjas laimi apmokymus ir visi keliauja dirbt savo darbą.

Kaip užtikrinsite kokybišką darbuotojų darbą firmoje? Grąžinčiau seną taisyklė, kurį egzistavo prieš 1-2 metus, tai skelbimo šablonas, kurio laikytis privaloma. ( Vardas_Pavardė parduoda / perka kaina /sms Vardas_Pavardė su pasiulymais.

 

Dom_Diellz - (Anketa)

1. Ką keistum darbe, kad jis atrodytų įdomesnis/patrauklesnis? Keisčiau atrankų sistemą į labiau neformalią. Suskirstyčiau žmones į grupes ir juos apklausčiau įvairiai, pvz.: labiau išsilavinusius ir vyresnius - sunkesniais, mažiau išsilavinusius ir jaunesnius - lengvesniais. Galėčiau teigti, jog atrankos taptų įdomesnės ir spalvingesnės, nes nusistovėjusi rutina pasikeistų dideliu kampu.
2. Kokie atnaujinimai tavo manymu reikalingiausi skelbėjams? Koeficiento pakėlimas arba parama skelbėjams, nes koeficientas dabar išties mažas. Daugiau nieko reikalingo neįžvelgiu.
3. Kokią sistemą palaikysite - galima daryti nuolaidas individualiais atvejais/negalima daryti nuolaidų, kodėl? Palaikysiu tą sistemą, kurioje negalima daryti nuolaidų. Visi darbe yra ir turi būti lygūs, negali būti jokių išimčių nuolaidų klausimu. Taisyklės turi tam tikrą nuobaudą, todėl remsiuosi būtent tomis nuobaudomis.
4. Kuo skiriesi nuo kito antrojo etapo dalyvio, kuo esi geresnis ir kodėl balsuojantieji turi rinktis tave? Esu komunikabilus, valdingas, rimtas, lojalus ir užsispyręs. Manau, jog šios mano savybės labiausiai atsiskleidžia bendraujant. Be to, manau, jog direktorius turi mokėti būti valdingas bei rimtas, kadangi reikia turėti kantrybės valdant tokią stambią firmą.
5. Kaip stengsitės į darbą pritraukti naujus darbuotojus? Stengsiuosi juos priimti šiltai, padėsiu išsiaiškinti visas firmos galimybes ir tikslus, kurių visada sieksime kartu. Žinoma, stengsiuosi juos pritraukti suburdamas draugišką, paslaugią komandą.
6. Kaip užtikrinsite kokybišką darbuotojų darbą firmoje? Atitinkamai reaguosiu į kiekvieną padarytą skelbimą, padėsiu darbuotojams atrasti naujų būdų skelbimus padaryti patrauklesniais. Stengsiuosi išlaikyti teigiamą minučių santykį naudingumo balų atžvilgiu, skatinsiu darbuotojus dirbti ir negaudyti varnų.

 

Atsakymus į užduotus klausimus debatų dalyviai man turi atsiųsti asmenine žinute.

Debatai vyksta iki Gegužės 27 dienos, linkius sėkmės!

Balsuodami turite pabrėžti, kokias pareigas užimate.

Už neargumentuotą nuomonę bus atimami taškai.

[Renzo]

Renzo_Akanashi ( Mechanikų direktorius ir Seimo narys )
Savo visus turimus taškus skyriu Sandrius_Vendetta, įlgai siektas būtent šis direktoriaus postas, niekad nepasidavei, jau sieki virš vienų metų, jeigu tau nepavyks gaut šį kart, kitą kart tikrai pasiseks, niekad nepasiduok ir pasieksi. O taip tu turi labai daug patirties serveryje ir šeip būtent šiame darbe, čia tave matau dažniausiai, aktyvumo netrūksta, draugiškas, bendraujantis, rodai įtemptą meilę firmai. Visus savo turimus taškus skyriu tau.

Didžiausios sėkmės debatuose tau ir Domui_Diellzui.

Šį pranešimą redagavo Renzo: 26 gegužės 2015 - 19:54

[Rokas Jackas]

Rokas_Jackas ( Komisijos Pirmininkas )

 

Savo taškiukus duodu Sandrius_Vendetta. Manau, jog atėjo laikas ir tau pasireikšti. Tikiu tavimi. Sekmės.

[Impact]

Mantas_Impact ( Transporto direktorius, Metu direktorius, Garbės direktorius, Komisijos narys )

Visus savo 9 balselius skiriu Sandrius_Vendetta manau reikia naujų veidų direktoriuose.

[asite]

Aistė Horan (moderatorė, mąstanti, garbės ir metų direktorė)

8 t. duodu Dom_Diellz. Šįkart įvykdytum užsibrėžtus tikslus. Anketoje svarbu ne sakinių kiekybė, o kokybė. Sėkmės!

[Viktor Stauffacher]

Oleg Ditkovskij | Mąstantis, komisijos narys, teisingumo ministras

 

Savo balsus skiriu Dom_Diellz. Žmogus su galva, padarys ką žada čia ir anketoje. Sėkmės abiems.

[Yomato Kamihara]

Yomato_Kamihara(mąstantis, komisijos narys, ban apeliacijų ministras).

Savo visus taškus dalinu per pusę abiem kandidatam.
Sandrius_Vandetta - ilgai sieki posto, kai buvau skelbėjų direktorius rodei dideles pastangas.
Dom_Diellz - puikus žmogus, mokantis, bendrauti, reiškti mintis, linksmas.
Sėkmės.

[Makgreidis.]

Treisis_Makgreidis (Teisėsaugos direktorius).

Savo balsą duodu Sandriui. Ilgai siekiantis posto, nenuleidžiantis rankų.

[Jett]

Jett Martinez | Autoklubo direktorius, veiklos/kultūros ministras.

 

Savo visus taškus skiriu Dom_Diellz, persona su galvą ant pečių, kupinas idėjų bei naujovių, kaip Aistė minėjo: Anketoje svarbu ne sakinių kiekybė, o kokybė, linkiu abiems kandidatams sėkmės!

Šį pranešimą redagavo Jett: 24 gegužės 2015 - 22:50

[Rusas Geliniai Naguciai]

Rusas - Adminas, mastantis etc.

 

Savo taskus duodu Diellzui. Neturi ka veikt su smegenim zmogus, ir svaiso laika.

[Mantė H.]

Mante_Guaverra | Autoklubo direktorė.

 

Balsą atiduodu Dom_Diellz. Kodėl? Nes tikiuosi, kad įvykdys visus planus kuriuos minėjo anketoje. Yra draugiškas, bendraujantis.


P.s. būtų maloniau matyti, kad debatuose galėtų balsuoti tik mąstantys, legalaus darbo/garbės/geriausi metų direktoriai, administratoriai. 

Kodėl tokia mano nuomonė? Cheaterių komisija - geras dalykas gaudant nelegalus. Bet čia? Prie ko jie? - balsuos tik už draugus, kaip jau keletą pastebėjau. Ministrai taipogi tikriausiai balsuos už draugus, žinoma ne visi, bet dauguma. O mąstantys, direktoriai, administratoriai tikrai manau iš širdies balsuos už geriausią, bet ne už draugą. Čia tik mano toks pastebėjimas, jei ne taip išsireiškiau, tai nesureikšminkit.

Nenudžiugau pamačiusi, kad debatai grąžinami, kadangi kaip ir seniau, taip ir dabar - dauguma balsuos už draugus ir galbūt tie posto vertieji kandidatai liks nuskriausti...

Šį pranešimą redagavo Mantė Guaverra: 25 gegužės 2015 - 00:17

[Glen_Davis]

Glenas - adminas, mastantis, metu direktorius.

 

Balsai Domui, vien del to nes Sandrius su tuo egresyviu savo bendravimu direktorius nebus ilgai.

[Česka]

Vega - admin/mastantis ir t.t.

 

Dalinu savo balsus per puse abiem kandidatam, nes nelengva apsisprest, kuris is ju labiau vertesnis posto. gl both

[Jesse]

Mante_Guaverra | Autoklubo direktorė.

Balsą atiduodu Dom_Diellz. Kodėl? Nes tikiuosi, kad įvykdys visus planus kuriuos minėjo anketoje. Yra draugiškas, bendraujantis.


P.s. būtų maloniau matyti, kad debatuose galėtų balsuoti tik mąstantys, legalaus darbo/garbės/geriausi metų direktoriai, administratoriai.
Kodėl tokia mano nuomonė? Cheaterių komisija - geras dalykas gaudant nelegalus. Bet čia? Prie ko jie? - balsuos tik už draugus, kaip jau keletą pastebėjau. Ministrai taipogi tikriausiai balsuos už draugus, žinoma ne visi, bet dauguma. O mąstantys, direktoriai, administratoriai tikrai manau iš širdies balsuos už geriausią, bet ne už draugą. Čia tik mano toks pastebėjimas, jei ne taip išsireiškiau, tai nesureikšminkit.
Nenudžiugau pamačiusi, kad debatai grąžinami, kadangi kaip ir seniau, taip ir dabar - dauguma balsuos už draugus ir galbūt tie posto vertieji kandidatai liks nuskriausti...

Čia teisingumo komisija, o ne čyterių.

[D.O.L.L.A]

Zdarov,seimo narys 

 

Duodu ten gal 0,5 taško Sandrius_Vendetta  sekmės rimtas yra.

Šį pranešimą redagavo Bornas ;*: 25 gegužės 2015 - 15:25

[David Toretto"]

David_Toretto || Teisėsaugos direktorius, moderatorius.

 

Savo visus balsus atiduodu Dom_Diellz.

[Haroldas_Dark]

Haroldas_Dark || Mąstantis.

Savo balsus atiduodu Domui, nes kaip matau žmogus yra išties protingas, geba rišliai mąstyti ir sprendžiant iš jo anketos bandys pakeisti rutiną atrankų situacijoj, kas išties yra labai džiugu ir išradinga.

Sandriau, nepyk, bet neskyriau, nes matau, kad Glenas žino kažką apie tave daugiau nei aš ir kaip matau jis apie tave žino iš negatyvios pozicijos. Iš savo pozicijos pasakysiu, kad nelabai aš tavęs mačiau žaidime arba nesusidūriau su tavimi labai dažnai. Kitaip taria linkiu tau sėkmės debatuose.

Šį pranešimą redagavo Haroldas_Dark: 25 gegužės 2015 - 10:03