Prisijungti
Registruotis
Tema yra užrakinta
Visa informaciją apie debatų sistemą čia, tačiau, kad nebūtų nesusipratimų svarbiausią informaciją pateiksiu šioje temoje.
Debatuose balsuoti gali tik debatų komisijos nariai(mąstančiųjų forumo nariai, moderatoriai, direktoriai, garbės direktoriai, geriausi metų direktoriai, administratoriai). Žinoma, komisijos narys privalo argumentuoti kodėl balsuoja būtent už "tą", o ne už "aną".
Ne komisijos narių balsai trinami. Bereikalingi komentarai - baudžiami.
Mąstančio, moderatoriaus ir direktoriaus balsas vertinamas 1 tašku, administratoriaus balsas 2 taškais, geriausio metų/garbės direktoriaus balsas vertas 3 taškų. Už direktoriaus, moderatoriaus arba mąstančiojo neargumentuotą nuomonę -0.5 taško, už administratoriaus neargumentuotą nuomonę -1 taškas, už garbės arba geriausio metų direktoriaus - -1.5.
Taškai nesisumuoja! Pavyzdžiui, jeigu balsuoja dvigubas garbės direktorius, dabar jau atliekantis administratoriaus pareigas, jo taškų vertė - 3 (garbės direktorius).
Balsuodami privalote nurodyti savo Vardą Pavardę - statusą.
Etapo dalyviai:
- Liveta_Melowme
- Donatas_Matonis
- Pijus_Pogba
Klausimai užduoti etapo dalyviams:
- Liveta_Melowme - Anketa
Sveiki, visu pirma norėjau padėkoti kas palaikėte mane, be jūsų nebūčiau atsidūrusi debatuose.
Tik atėjusi į skelbėjus pastebėjau, kad juose trūksta veiklos, skelbėjai tik dirba, o kai iškvietimų nėra jie suka minutes nuo ko vėliau krenta koeficientas, tad aš rašau anketą būtent čia norėdama tą rutiną pakeisti, o įdėjų kaip tai padaryti aš turiu. Šiam darbui reikia daug naujovių tad veiklos man pačiai būtų tikrai daug jei gaučiau šias pareigas. Edwa su Camilla kartu puikiai atliko savo pareigas, įvedė ir išlaikė griežtą tvarką, bet kaip ir minėjau skelbėjuose trūksta veiklos.
Tikslai atėjus į šios firmos kolektyvą būtų tokie:
*Per atrankas prašyčiau kiekvieno, kurio klausinėčiau, kad parašytų kokį nors skelbimą be klaidų, jei jis bus nors su viena klaida duotume 1/2, nes vis dėl to skelbėjuose svarbiausia raštingumas!;
*Kad pakeisčiau skelbėjuose rutiną sukursiu tokią kaip treniruotę per kurią darbuotojai turės kuo greičiau atvykti į iškvietimo vietą ir atvykęs parašyti tam tikrą skelbimą. Rezultatai bus pateikti forume, greičiausiam skelbėjui bus įteikta simbolinė premija.;
*pakoreguočiau/pakeisčiau keletą taisyklių, kurie tikrai yra būtini skelbėjuose.;
*Taip pat norėčiau atgaivinti skelbimus forume juos reklamuodama tiek žaidime, tiek forume.;
*Na ir žinoma koeficiento kėlimas, tvarkos palaikymas ir visos kitos pareigos, kurios būdingos direktoriui atlikti.
Tiek su dabartine direktore, tiek su skelbėjais santykius palaikome šiltus, sutariam, pyktis neteko. Jei neklystu šiuo metu skelbėja esu penkta alga iš eilės ir ten bent jau kolkas esu naudingiausia darbuotoja. Žinoma, kad ir esu ankščiau dirbusi skelbėja, bet išėjusi iš medikų direktorės posto kone iš kart nuėjau į skelbėjus ir kibau į darbus. Šiuo metu skelbėjuose darbuotojų yra užtektinai ir stengsiuosi išlaikyti, kad būtų maždaug 25-30 darbuotojų, kad nebūtų didelio floodo viešame chate. Mano įsimintiniausias įvykis šiame darbe būtų tai, kad renku premijas ir tiek:D. Savęs neiškeliu ir nesakau, kad esu geriausia, kiekvienas debatuose dalyvaujantis kandidatas turi savų minusų ir pliusų. Tiek Donatas, tiek Pijus yra gan stiprūs kandidatai, kurie taip pat skelbėjus yra pasiryžę iškelti. Jei gautų, kuris kitas dalyvis direktorių tai tiesiog galiu palinkėti didžiausios sėkmės, o jei ne tai palinkėti galiu, kad nepasiduotų ir eitų toliau, nes vis gi nuėjome labai toli, tiesa?
- Donatas_Matonis - Anketa
, taip pat ir su kolegom, draugiškai linksmai dirbam, bendraujam, ir vienas kitam padedam kaip tik galim.
- Pijus_Pogba - Anketa
Visų pirmą tai noriu padėkoti merams ir dabartinei direktorei pasirinkus manę į antrąjį rinkimų etapą. Atsakinėsiu punktualiai, kad būtų lengva suprasti.
Skelbėjų darbą pasirinkau todėl, nes jis siejamas su mano karjeros pradžia. 2012 metai, 11 mėnuo, 27 diena, tą dieną aš buvau išrinktas pirmąjį kartą Skelbėjų direktoriumi. Man tai labai daug reiškia, todėl norėčiau ir toliau stovėti savo pirmojoje kėdeje. Šiuo metu trūksta Camillai kažko šalia, aktyvesnio,perspektyvesnio ir idėjų kupino asmens, todėl manau, mums tikrai pavyks sulipdyti savas idėjas ir įnešti į darbą šiek tiek naujovės. Kaip sakoma, moteris be vyriškos pagalbos šalia - kaip kareivis lauke be ginklo. Šis darbas ypatingas tuom, kad tik mūsų pagalbą yra kintama ekonomika serveryje. Jeigu skelbėjų nebūtų - tai ir negalėtumem pardavinėti/pirkti greičiau.
Kad galiu būti tokiu, kaip Camilla ar buvęs direktorius Edwa Nikon, tikrai neabėjoju, galbūt net ir geresniu, bet niekada nebuvau garbėtroška ir nesusirinkau visų apdovanojimų ir viso dėmesio sau. Reformos darbe dirbant kartu ir bus įgyvendinamos tik dirbant komandiškai, todėl dvi galvos geriau nei viena. Naujovių esu parengęs nedaug, keletą naujų taisyklių:
Darbuotojas gavęs užsakymą atlikti daugiau nei vieną skelbimą, privalo paklausti kas kiek laiko turi būti talpinamas. Patalpinus visus skelbimus, jis turi pranešti klientui, kad padarė savo darbą.
Ši taisyklė užtikrins klientams teisybė ir žinos, kada iki galo buvo padaryta paslauga.
Jeigu klientas jūsų nesustabdomai prašo padaryti skelbimą pigiau, darykite nuotrauką ir praneškite direktoriui apie jį.
Ši taisyklė padės gaudyti „akcininkus“ kurie reikalauja skelbimų pigiau ne akcijų laikotarpiu. Jeigu jų bus daug, sukursime kaip juodąjį sarašą. Esančius asmenis juodajame saraše, padės mums stebėti administratoriai.
Skelbimų atgaivinimas forume. Kaip ir minėjau savo anketoje, norėčiau pasiūlyti kaip akcijas atrakcijas skelbimuose forume. Sudaryti sistemą tokią, kad perkant vienu metu du mėlynus ir du rožinius skelbimus, klientas laimės nemokamą skelbimą forume. Visai efektyvi atrakcija, galima ir keisti tuos perkamus skelbimus prie kurių kaip bonusas būtų free skelbimas forume.
Konkursas - „greičiausias skelbimų rašytojas“. Konkursas vyks sekmadieniais (diena gali būti pakeista, jeigu direktorei/merams neįtiks). Viskas vyks taip: Iškviečiamas darbuotojas su kuriuo jau bus susitarta, kad priimtu. Jis nežinos nei vietos kur mes esame, nieko. Atvažiavęs privalės parašyti mano sukurtą skelbimą per tam tikrą laiko tarpą. Šitaip sumuosime atvažiavimo laiką ir parašyta skelbimą. Kiekvienas darbuotojas, kuris norės dalyvauti, gaus tokį patį skelbimą ir tokį patį maršrutą (jeigu bus išduodamas skelbimas, keisime skelbimus). Greičiausias skelbimų rašytojas bus apdovanotas simboliniu prizu. Prizai galės būti mašina, pinigai, kreditai, nemokamas eventas su administratoriaus pagalba.
Jeigu kalbant apie atnaujinimus skelbėjuose, tai tereikėtu greitesnės mašinos, nes skelbimai serveryje šiuo metu užima vos ne pagrindinę veiklą ir iškvietimų iš ties yra daug. Mašiną jeigu reikės, konkrečiai galėsių pasiūlyti ir netapus direktoriumi, merams ir direktorei. Dar norėtusi pakeisti darbuotojų aprangą į kiek tvarkingesnę, nes ši žaidimo istorijoje asocijuojama kaip mafijozo skinas.
Dabartinis kolektyvas nėra pastovus, t.y nedirba labai daug žaidėjų ilgą laiką. Vieni ateina, kiti išeina, tik pastebėjau, kelis kurie ir dalyvauja debatuose. Su dabartine direktore sutariu gerai, greitai susibendravom, atradom bendrą kalbą. Labai maloni ir iš ties įdomi. Neesu dar direktoriaves su kitos lyties atstove, todėl čia šioks toks „life achievment“. O šiaip, trumpai tariant, tai kolektyvą ir direktorę vertinu teigiamai.
Pastaruoju metu skelbėjuose man neteko dirbti daug. Mėčiausi tarp darbų, dirbau Teisėsaugoje, o tada sustojau ties gauja ir užsiemiau dylerio darbu. Sugrįžau į Skelbėjus prieš dvi algas, tad negalėčiau sakyti, kad dirbu ilgai ir dažnai. Šiuo metu perdaug darbuotoju tikrai nėra, į dieną daugiausiai online būna 16-17 darbuotojų, kas yra normalu. Darbe geriausia būtų laikyti 25 darbuotojus, kaip ir laikiausi to seniau būdamas direktoriumi. N.b sistema turi būti susietą su darbuotojų skaičiumi, tik šitaip pasieksime didelio pelno ir aukšto koeficiento.
Jeigu šnekant asmeniškai įsimintiausio įvykio skelbėjuose neturiu. Vieninteliai įvykiai kurie labiausiai įstrigę mano galvoje, kaip aš siekiau būti antrą kartą išrinktu skelbėjų direktoriumi. Padėdavau vesti atrankas ir jau tuo metu jausdavausi kaip direktorius. Pamenu, kaip tvarkėmese su žaidėjais, kurie nebūdami skelbėjais talpino skelbimus į /vip, spėkit ar sutvarkėm - o taip. Bandžiau atgaivinti skelbimus forume, bet nepavyko, todėl manau mums pavyks dabar su Camilla išmeginus mano pasiūlytą idėja aukščiau.
Geresnis už kitus kandidatus esu tik patirtimi skelbėjuose. Turiu dideli norą dirbti ir siekti naujovių darbe. Nelabai patinka iškelti savęs į aukštumas, todėl konkrečiai neįvardinsiu daug pranašesnių savybių už kitus kandidatus. Puikiai sutariu ir moku susibendrauti su naujais žmonėmis, puikus pavyzdys Camilla. Mes nebendravome, bet susibendravome per kelias valandas. Atradome daug bendro, bendrų temų, apie kurias galėtume ilgai kalbėti.
Kitiems kandidatams norėčiau palinkėti didelės didelės sėkmės gavus direktoriaus pareigos, o jeigu ir nepavyks - nepasiduoti ir įrodyti kuo esate geresni. Niekada negali žinoti, kada gausi antrą šansą sužibėti, nes mes gyvename tokiame gyvenime, kuris mums paruošęs su rytoju vis naujesnių išbandymų. Beabėjo, palinkėsiu įgyvendinti savo idėjas ir sukurti dar šiltesnę atmosferą darbe. Nekurstyti ir neprisidėti prie neteisėtos veiklos, nebūti korumpuotam. Šiam kartui tiek, ačiū, kad skaitėte.
Etapo dalyviai, prašydami balsų IŠ BET KO - iškart diskvalifikuojami. Šansai gauti direktorių sumažėja iki minimumo.
Į viršų
su tavimi daugiau bendrauti teko seniau, dabar gal ne tiek, tačiau nuomonės apie tave nepakeičiau. esi mandagus, atsakingas, galintis susikoncentruoti į vieną tašką, sugebi sukt varkes, trumpai tariant - Igor Shishkin 
