1.
Skelbėjų darbas mane domina jau nuo senų laikų kai turėjau pirmuosius 7.500xp, vien tada mane labai traukdavo skelbėjai dėl savo koeficiento, didelių pinigų iš skelbimų,
aktyvaus darbo, lengvų naudos balų skaičiaus rinkimo, gaujos nariams būti naudingas gali irgi iš šito darbo, tad pliusų yra daug, ir vien dėl jų šis darbas mane labai domina.
Darbo ypatingumas yra dėl daugelio funkcijų nuo skelbimų iki gaujos, o man užimtinumas patinka didelis, o šitam darbe užimtinumo begalės.
2.
Atnaujinimų darbui tikrai nereikia, nes visgi galima ir pačiam prigalvoti veiklos su įvairybe klausimų sau.
Darbe norėčiau griežtinti firmą, kaip ir sakiau anketoje, rengti sunkesnes anketas, klausimus bei atvejus. Viena iš griežtesnių
naujovių būtų apie 27 taisyklę, tik pridėti keletą žodžių, ji skambėtų taip:
27. Būtina į 100 min surinkti 30nb 200 min 60nb ir t.t, kitaip direktorius turės pilną teisę išmesti jus iš firmos neatsiklausius.
Toliau. 24 taisyklė man nėra labai aiški, tad norėčiau ją papildyti:
24. Žaisti pokerį galima tik tuomet kai dirba 5 tuo metu esančių online darbuotojų. Išimtis: ketvirtadieniais ir antradieniais nuo 20 iki 21 valandos. (1/2).
Su taisyklėmis kaip ir baigiau, dabar belieka užklausti savęs ko trūksta firmoje? Pagal mane trūkumas yra veiksmo.
Sekmadieniais bei ketvirtadieniais (diena po atrankų) vyktų šokia tokia akcija "Skelbimų diena", tam tikru laiku bei tam tikroje vietoje
budėtu skelbėjai, prie jų privažiavusieji galės gauti maksimaliai 3 skelbimus, skelbimų spalva mėlyna, o pačiam skelbėjui bus įteikiama 10.000 eurų
vien skelbimams, kai pinigai ištuštės, skelbėjas važiuos dirbti. Šitas pasiūlymas paaukštins koeficiento procentus, darbuotojų naudos balų skaičių, bei algą.
Koeficientas kiltų pagal aukų dėžutę, į kurią mes savanoriai žmonės, per mėnesį daugiausiai paaukojęs bus paskelbtas žaidime/forume.
Kaip ir sakiau jog man patinka veikla, tad kiekvieną dieną žmogus kuris daugiau kreips dėmesį į naudos balus, bus aktyvus, bei stengsis gerinti firmos
vaizdą gaus 5.000e premija.
3.
Dabar dirbu skelbėjuose, bet pastaruoju metu nelabai dirbau firmoje, nes kadangi buvau gaisrinės direktorius, o vėliau padariau pertrauką ir siekiau dirbti tuos darbus, kurių dar nedirbau.
Bet senais laikais dirbdavau skelbėjuose labai daug, darbas domindavo savo griežtumu, bei taisyklėmis. Seniau darbuotojų būdavo tiek kiek ir reikėdavo priimti iškvietimams
apie 20~, dabar kiek mačiau buvo 10~ darbuotojų, bet daugelis iš jų aktyviai ima iškvietimus, tad darbuotojų yra kad ir mažai, bet jie labai aktyvūs.
O darbuotojų pagal mane turėtu būti apie 15~ - 20~ jog nepritrūktumėm ištisiems iškvietimams.
4.
Vienas iki šiol dar galvoj labai gerai įstrigęs įvykis būtų 2014 metais jeigu neklystu, kai labai atsižvelgdavo į taisykles apie keybinder programą, tada dažniausiai
aš laukdavau iškvietimų pasirašęs komandą "/imti", bet visados palaukdavau 2 sekundžių nes taip taisyklėse būdavo, na ir iškvietėjas iškvietė skelbėjus bet iškvietimą priėmė mano kolega, kai jis priėmė tuo
momentu aš irgi parašiau imti, ir kaip tyčia tada iškvietė kitas žmogus, turbūt supratot jog priemiau iškvietimą anksčiau negu per 2 sec, bet manęs neišmetė, nes šiaip ne taip išsiaiškinom kaip kas nutiko .
5.
Šitas klausimas reikalauja gerai pažinoti kitą žmogų, nes jeigu nežinosiu kas jis, koks jo charakteris niekuo ir nepasakysiu kuom jis geresnis, arba kuom aš geresnis
Rutenį pažįstu gerai, tad galiu sakyti jog už jį blogesnis galiu būti aktyvumu, nes žmogus ilgai žaidžia ir dažnai, o ko aš daryti visados negaliu.
Hatch'as yra sunkiai pastebimas, bet dažniausiai matau jį pokerį, tad tiesiog už jį blogesnis turbūt esu ramumu, nes mėgstu daug kur dalyvauti į visokius renginius tiek forume tiek žaidime.
Gražvis yra irgi šaunus bičas, ir pagelbėja, pinigų negaili konkursėliams, ar gatvės lenktynėms.
Kaip matot turiu daug minusų, bet kas jų neturi? Pliusai mano tokie, jog nemėgstu pasiduoti, jeigu kažko sieksiu tai ir sieksiu iki galo, esu draugiškas, bei aktyvus tiek žaidime, tiek forume bei konkursuose.