Etapo dalyviai
Paulius_Juciunas
Whistle_Snaiper
Eli_Speho
Klausimai, užduoti kandidatams
1. Kuo, tavo manymu, turėtų pasižymėti krovinių transporto direktorius ? Kokios jo charakterio savybės tampa esminėmis ?
2. Kuo krovinių transporto darbui svarbūs naudingumo balai ? Ar jie turėtų daryti įtakos darbuotojo algai ?
3. Kaip stengtumeis išspręsti darbuotojų neaktyvumo / krovinių nevežiojimo problemą ? Kokių priemonių esi pasiryžęs imtis, kad ši problema dingtų arba toliau neprogresuotų ?
4. Kokius atnaujinimus rekomenduotum įdėti į šį darbą ? Kokiais būdais galima būtų pakelti šio darbo koeficientą / praskaidrinti rutiną ?
5. Kaip vertini debatų sistemą ? Kokių minusų / pliusų / spragų joje įžvelgi ? Gal turi kokių pasiūlymų, kurie padėtų šią sistemą tobulinti ?
6. Ką manai apie dabartinio direktoriaus darbą ? Kuo jautiesi pranašesnis / prastesnis už jį ?
7. Ar esi pasiryžęs suteikti darbuotojams kažkokių premijų / paskatinimų, organizuoti konkursus / geriausio darbuotojo nominavimus ? Jei taip - papasakok plačiau.
8. Keliais sakiniais įrodyk, kodėl būtent tu esi vertas šių pareigų.
Atsakymus į užduotus klausimus debatų dalyviai man turi atsiųsti privačia žinute.
Kandidatų atsakymai į klausimus
Eli_Speho
1. Labiausiai turėtu pasižymėti savo charakteriu savo savybėmis, būti draugiškas, padedantis, neignoruojamas.
2. Daugiausia surinkę naudingumo balu kurie yra pasiaukoję dėl darbo bus skirtos premijos piniginės. Svarbūs naudingumo balai tuom, kad kiek kas atvežęs kroviniu, jei mažai bus išmestas darbuotojas.
3. Neaktyvumą išspręsim labai greit, bus atrankos ir mini atrankos nustatytu laiku, dirbtume kolektyvuose, padaryčiau paaukštinimus eilės tvarka, bus svajonė į aukštesni darbą toliau ne kaip dabar iš karto į fūras gryna nesąmone.
4. Koeficientą keltume daug, kad būtų darbuotojai patenkinti, grąžinsiu taisykles su photoshop, keli video apie krovinių transportą, pasiūlymus galvosiu, kad būtų darbe naujovių.
5. Pagal mane viskas tvarkoj neįžvelgiu trukumu.
6. Geras direktorius nebent aktyvumą pasitaisytu.
7. Esu viskuo pasiruošęs, žaidžiu jau ilgai žinau žaidimo rutina.
8. Esu išklausantis, padedantis, draugiškas, naujovių ieškotojas, neignoruojantis.
Paulius_Juciunas
1. Na turi būti paslaugus visada jei darbuotojus klausia ko nesupranta, reikia visados jam paaiškinti bei suteikti pagalbos,direktorius dar turi būti gerai žinomas serveri turi jis nenaudoti nelegaliu programų,ir neleisti jų naudoti savo firmos darbuotojams. Turi būt paslaugus ir atsakyt į užduotą klausimą dėl šios firmos darbo.
2. Na stengčiausi sugriežtinti darbuotojus ir jiems liepčiau į diena iki 5-10 kroviniu atvežti,kad jie spėtu iki algų.
3. Su rimta priežastimi, man pasakius palengvinčiau aplinkybes,(Sumažinti krovinių nuvežta kiekį),stenkčiaus, kad visi pradirbtu reikiamas minutes, matydamas,kad nespėja minučių pradirbti įspėčiau,kad turi surinkti minutes, o jei turi svarbią priežastį,tad turėtu susisiekti su manim.
4. Kiek dirbęs esu šiame darbe reikėtu aktyviu darbuotoju,kurie sparčiai vežtu krovinius,ir aktyviai keltu minutes.
5. Sistema debatu yra tikrai puiki,nes gali buti keli kandidatai rimti ir juos lengviau išrenka per šia sistema kiti direktoriai,pasiūlymą viena turiu debatuose,kad galėtu dar balsuoti ir administratoriai,nes ir jų nuomonė manau tikrai butu verta,nes daugelis žaidėju žino,kurie patikimi,kurie ne.
6. Dabartinis direktorius yra įvedęs tvarka darbuotojai visi klauso ir niekas nedaro nesamoniu manau reikia darbuotojams buti šiek tiek aktyvesniems,aš manau esu už kitus pranašesnis todėl,nes esu tikrai ne viena postą direktoriaus turėjas ir su visais gerai sekėsi manau čia galėčiau tikrai darbą pakelti į aukštumas.
7. Kiekvieną dieną tas kuris daugiausiai atveš kroviniu ir bus pradirbęs daugiausia laiko žaidime gaus premijas. Tai spręsiu pagal Ataskaitos sistema kas dieną. Premija bus nedidelė vadinama paskatinančiąją premija darbuj.
8. Nes šitame darbe galiu atsiduoti 100% savęs, nes aš suprantu šį darbą ir suprantu kaip jį reikia dirbti, ir kaip jam reikia vadovauti. Suburti puikia komanda, koks ir turi būti kroviniu transporto kolektyvas. Noriu atiduoti visą save neštis visa našta su savimi, būti atsakingam,sąžiningam. Esu tvirtai savim pasitikintis ir turiu noro čia dirbti ir vadovauti šiai firmai.
Whistle_Snaiper
1. Krovinių transporto direktorius pirmiausiai turi būti aktyvus bei išklausantis. Turi valdyti savo emocijas ir atsakingai žiūrėti į savo pareigas. Kadangi į darbą ateina naujokų, kurie nori įsidarbinti į kurjerių darbą, mano manymu ir padedantis.
2. Šis atnaujinimas ypač buvo svarbus krovinių transportui. Kiek esu matęs, kol buvo nepadarytas šis atnaujinimas, darbuotojai turėdavo daryti nuotraukas bei mesti jas į forumą. Daugelis buvo nepatenkinti, taigi tai itin didelis pliusas. Kaip ir galbūt matėte, šiuo metu jau vyksta premijos, už daugiausiai atvežtų krovinių bei už pagerintą firmos rekordą. Tikriausiai gavus pareigas, skaičiai kiek padidės.
3. Išties labai geras būdas skatinti žaidėjus - per tam tikrą laiką, surinkti tam tikrą balų skaičių. To nepadarius bus gaunamas įspėjimas. Taip pat atsiranda žmonių, kurie ateina į darbą šiaip sau. Nedirba, o tiesiog esą darbe. Su tokiais darbuotojais būtų kalbama atskirai, neišreikalavus nuvežti n krovinių, būtų iškart išmetami. Tokie žmonės naudos firmai neneša ir kaip tik ją smukdo.
4. Tikriausiai visi sutiktų, kad reikia kuo greičiau įdėti mero rinkinio atnaujinimus. Bet suprantama - iškart to nebus. Kadangi kiekvieną kartą turi būti staigmena. Bet manau reiktų vieno labai svarbaus atnaujinimo. Už iškrautą krovinį priedo gautumei į firmos pelną, panašiai, kaip teisėsaugoje.
5. Šią sistemą, bent jau aš vertinu teigiamai. Čia atsiskleidžia kandidatai. Jų protas, raštingumas bei požiūris į postą. Bet manau ši sistema užveria duris, kiek jaunesniems žaidėjams, kurie nori išmėginti save direktoriaus poste.
6. Šis direktorius tvarkosi puikiai. Su darbuotojais sutaria gerai, gražiai sutvarkytas forumas. Kadangi aš esu jo draugas, nenorėčiau vertinti, kad esu geresnis ar blogesnis už jį. Į šį postą einu su tikslu padėti dabartiniam direktoriui bei įžvelgti naujovių.
7. Labai esu laimingas, kad atsirado paraiškos dėl finansinės paramos, kurios suteikia džiaugsmą tiek direktoriui, tiek darbuotojams. Išties esu girdėjęs, kad dabartinis direktorius yra sugalvojęs naują konkursą, kuris taip pat mane sudomino. Gavus pareigas šis konkursas išvys dienos šviesą ir tikime, kad žaidėjams jis patiks. Dėl geriausio darbuotojo nominavimo taip pat bus kalbama.
8. Manau, nes esu buvęs daugelio serverio darbų direktorius bei senas serverio vilkas. Taip pat pažįstų dabartinį direktorių, taigi mums būtų kiek lengviau sutarti bei ieškoti naujovių darbe. Vienas kita papildytume ir išties gautųsi geras teamwork.
Debatai vyksta iki Balandžio 11 dienos.